Hakka Ise Elama, ära Loe Nõrku Inimesi

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44

Täna tahan teile öelda, miks peate oma soojadest, asustatud töökohtadest loobuma? Miks on aeg liikuda, loov olla ja luua kolm uut vaala? Miks on praegu õige aeg oma unistuste elluviimiseks ja vundamendi loomiseks? Vastasel juhul jääte varsti katuseta!

Kust ma selle sain?

Olen oma elus töötanud erinevates ettevõtetes ja korporatsioonides, teenides ja teenides ettevõtetele miljoneid ja isegi miljardeid. Pealegi, kui ma ütlen teile nende ettevõtete nimed, siis te ei usu, et need ettevõtted on sellist raha teeninud või teenivad.

Aga see pole asja mõte.

See on lihtsalt kogemus, mis võimaldab kõike vaadata väljastpoolt ja hinnata muutuste ulatust.

Kuni 2008. aastani nägin mina, nagu paljud ärimehed ja ettevõtete tegevjuhid, kasvu ja ei hinnanud tulevaste muudatuste ulatust. Kriisi saabudes tormasid kõik ülerahvastatud kontorid koondama, kulusid kärpima ja tööprotsesse ümber korraldama. Ja kui kliima ühtlustus, ei läinud keegi vallandatud personali otsima ja vana reaalsuse juurde tagasi pöörduma.

Mida see näitab?

Asjaolu, et ettevõte on leidnud asendaja. Kulude vähendamine sobis kõigile ja on siiani. Rääkisin ettevõtete omanikega rohkem kui üks kord, esitades küsimuse: "Miks inimeste arv ei laiene?" Pikka aega ringi hulkunud ettevõttele, kes ei osanud seda ust avada, tuli appi allhange.

Protsesside optimeerimine ja automatiseerimine toob kaasa väiksemad brutokulud ja suureneb kasumlikkus.

Mida see tähendab?

Ja see, et inimest on ettevõtte koosseisus tööjõuüksusena üha vähem vaja. Teie amet vahetatakse peagi välja. Ülerahvastatud kontorid muutuvad tühjaks. Kuid isegi praegu näete riigi kõigis ärikeskustes hunnikut märke mis tahes suurusega ruumide rentimiseks.

See näitab, et inimesi on kontorites vähem. Lõhe hüperrikaste ja ütlemata vaeste vahel suureneb. Keskklass on suremas, kuid alt üles hüppamine muutub palju lihtsamaks.

See vahe areneb nii palju, et meid enam ei üllata, et foori juures kokku kukkunud ja ülerahvastatud trollibussi kõrval on 5 autot ning igaühe hind ületab 10 uue trollibussi maksumust. "Need on suured ja korrumpeerunud ametnikud" - ütlete! Ei! Mõned neist on need, kes on leidnud võimaluse optimeerimiseks, kulude vähendamiseks ja teie kui töötajad.

Maailm muutub. Asendamatuid töötajaid pole. Vabakutselised ja allhankijad meelitavad esimese vaala teie alt välja ja see hõljub juba eemale. Olen kindel, et paljud inimesed seda juba tunnevad ja need, kes seda veel ei tunne, on lihtsalt viimase saba laine lainel. Ettevõtted ja tegevjuhid ei vaja eneseteostatud inimesi. Suurtes ettevõtetes kardavad nad töötajaid, kellega nad ettevõtet seostavad, ning sotsiaalne reaalsus ei jäta meile valikuvõimalusi. Ja olenemata sellest, kui kaua te ettevõtte heaks töötate ja ükskõik kui palju te sellesse panustate, eemaldatakse teid päevast päeva, silmagi pilgutamata.

Kõigis ettevõtetes, kus olen töötanud, olen näinud seda protsessi, mis ühel või teisel viisil on arenenud või juba rakendatud. Minu juhid küsisid sama küsimust: "Miks ma toon nii palju sisse ja mulle makstakse nii vähe?" Vastuse kirjutasin ülalpool. Äri ei karda sind kaotada, see on uus orjuse vorm.

Teine vaal on pensionifond, pensioniprogrammid, riiklik pension.

Jah, mu vanemad räägivad väljateenitud pensionist. Edasijõudnumad inimesed või kaasaegsed inimesed räägivad pensioniplaanist või säästuprogrammidest ja ma ütlen teile: „Lükake nad tagumikku! Ja plaan, pension ja programmid!.

Isegi Euroopas saavad nad aru, et Saksa pensionäride hiilgavast pensionist jäävad järele vaid sarved ja jalad ning järgmisse põlvkonda ei saa selliseid makseid teha. Pensioniplaan või pensionisäästud põlevad inflatsioonis.

Miks maksate pensionimaksu, küsite? Vastus on lihtne - maksate tänastele pensionäridele palka, kuid see saatus ei oota teid.

Ja see vaal, millele tuginesid Nõukogude, USA ja Euroopa "ellujäämisperioodi" stabiilsuse tegelikkus, vaatab juba esimest vaala, kes purjetas ja seepis end selgelt pärast seda.

Maailm muutub!

Ja kolmas vaal - sotsiaalsed garantiid ja töötushüvitised, mis meie riigis ei ilmunud, vaid nagu udune Albion paistis USA ja Euroopa silme ees. Vaal, kelle poole nii paljud pürgivad. Ta ujub ka minema. Valitsuse programmid on vananenud, tehnoloogia on võimust võtmas ja totaalset tööpuudust lihtsalt ei toeta miski.

Kas maailm on meie poole tagurpidi pööranud?

Ei! Ta muutis lihtsalt vektorit.

Niisiis, vaalad purjetasid minema ja oleme katkise küna juures.

Mida teha?

Loo oma tee! Ärge oodake kõike, mis võib teie alt minema ujuda. Tehke seda, mis teile meeldib, samm -sammult liikudes.

Täitke sotsiaalne tunnustusvajadus. Tehes seda, mida armastate, leiate järk -järgult oma hinges rahu ja loote uusi, oma vaalasid.

Otsus sõltub teie keskkonna asjatundlikkusest. Hakka allhankijaks või sotsiaalseks rahuloluks. Nad on alati olnud ja jäävad.

Meie viis on luua oma unistused. Samm -sammult, läbi raskuste ja tähtede poole.

Armasta, loo, inspireeri.