Eesmärkide Seadmine

Video: Eesmärkide Seadmine

Video: Eesmärkide Seadmine
Video: Eesmärkide seadmine 2024, Aprill
Eesmärkide Seadmine
Eesmärkide Seadmine
Anonim

Tootliku mõtlemise tulemus on tõhusate praktiliste probleemide lahendamise vahendite loomine, partnerluse ja koostöö harmooniliste suhete loomine.

Tulemuse aktiivne kujundamine eeldab, et soovitud tulemuse pilt peaks meie mõtetesse ilmuma. Pilt, mille tahame reaalsuseks muuta. Seda pilti nimetatakse eesmärgiks. Ja kuna eesmärgi visioon määrab selle saavutamise viisid ja mõjutab muid tegevuse olulisi tunnuseid, siis tuleb eesmärgi loomisele ja selle tulevikupildi selgitamisele läheneda vastutustundlikult.

Traditsiooniliselt eristatakse järgmisi üldisi eesmärginõudeid:

  • eesmärgid peaksid olema selged ja lihtsad.
  • eesmärgid peavad olema mõõdetavad ja järjepidevad
  • eesmärgid peavad olema saavutatavad, asjakohased ja heaks kiidetud
  • eesmärgid peavad olema asjakohased, vastuvõetavad ja realistlikud
  • eesmärgid peaksid olema ajaliselt piiratud

Need nõuded on selged ja lihtsad, kuid eesmärkide täitmine nendele kriteeriumidele pole sugugi lihtne.

"Ma lähen spordiga tegelema" - teie kavatsus on selge, kuid sihti pole siin veel, kui see on tühi abstraktsioon. Siin on näide eesmärgist: „Aasta läbi, olenemata ilmast või meeleolust, minge kolm korda nädalas jõusaali (või basseini).

Aitamaks eesmärke teadlikult kavandada, sõnastas Vadim Levkin eesmärgi põhielemendid, millest see koosneb. Saate selle loendi läbi vaadata ja kontrollida, kas kõigil neil komponentidel on teie jaoks üks või teine eesmärk. Hästi määratletud eesmärgil on:

  1. Selge vaimne pilt sellest, mida soovite, teadlik sõnastus.
  2. Oodatud tulemuse saavutatavuse tunne.
  3. Visioon terminitest, ajaraamid eesmärgi saavutamiseks.
  4. Eesmärgi saavutamise kriteeriumi tundmine.
  5. Plaan ja selle rakendamise jälgimine.
  6. Naudingu tunne edu ootamisel.
  7. Konkreetsed tegevused eesmärkide saavutamiseks.

Eesmärgi seadmisel on selliseid tüüpilisi vigu:

  1. Eirates strateegilist, sisukamat eesmärki. See tähendab, mille huvides on sõnastatud praegune taktikaline eesmärk.
  2. Negatiivne väide. Sõnastamine eituse või "mitte" kaudu.
  3. Eesmärgi hägune avaldus. See tähendab, et ka eeldatava tuleviku kuvand on hägune, mis tähendab, et selle saavutamiseks ei ole võimalik tõhusalt tegevusi korraldada, reaalsuseks muuta.
  4. Prioriteetide osaline rakendamine. Tavaliselt rikub see teie väärtuste hierarhiat, need on kompromiss -eesmärgid, mille poole te lähete, et säästa energiat ja närve või olude sunnil. Selle vea kõrvaldamiseks peate taastama väärtuste hierarhia. Vaadake nende väärtuste prisma kaudu ülesandeid, mille te endale seadsite.
  5. Ametlikult välja toodud eesmärgid ei vasta tegelikkusele. See viga seisneb tavaliselt teadvuseta enesepettuses. Inimene seab eesmärgi, mida ta tegelikult saavutada ei kavatse või mille saavutamisse ta tõesti ei usu. Sageli seatakse deklaratiivsed eesmärgid suhete nimel teise inimesega ja sel juhul on deklaratiivne eesmärk lihtsalt deklaratsioon, ilma tegeliku tegevuseta.

Edu eesmärkide seadmisel ja saavutamisel!

Artikkel ilmus tänu Vadim Levkini, Nikolai Kozlovi ja Nossrat Pezeshkiani töödele.

Dmitri Dudalov

Soovitan: