2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44
Lapsed vajavad struktuuri, piire, tuge.
Kui ma lõpetan selle kordamise, lõpetan ma psühholoogiks olemise.
Lapsed vajavad normaalseks arenguks struktuuri. Kui struktuur on olemas, siis tekib arusaam sellest, mis toimub ja miks.
Lapsed vajavad piire. Lapsed vajavad piire, sest neil on väga oluline mõista, kus „saab” lõpeb ja „ei tohi” algab, ning nad kontrollivad neid alati, alati. Nad kontrollivad neid alati, et teada saada, kui palju nad võivad teid usaldada, kas te suudate neid taluda, head ja kohutavad, vastikud ja südamlikud. Sest kui sa suudad neile vastu panna, siis on lootust, et kunagi suudavad nad ka ise vastu pidada. Ja saab selgeks, et kui teil endal on juba väljakannatamatult halb, on täiskasvanu, kes aitab teil toime tulla, kes ei "sure" kogemustest.
Kunagi ammu tutvustas doktor Winnicott seda mõistet - üsna pühendunud ema, kelle kohta sageli tänapäeval, ideaalide poole püüdlemisel ja kõigis heades kavatsustes, vanemad sageli unustavad. Niisiis, piisavalt pühendunud ema pole ideaalne, mitte see, kes on alati, alati lähedal, mitte see, kes jookseb esimesele kutsele, mitte see, kes ennast ohverdab, vaid see, kes on lapsele mõõdukalt hea. Piisavalt pühendunud ema saab hoolitseda nii beebi kui ka iseenda eest, sest kui ta ei hooli ja ei mõtle enda peale, siis kes jõu saab otsa, kes hoolitseb tema lapse eest? Lennukitele, istmete kohale on kirjutatud imeline loosung igale lapsevanemale - salongi rõhu alandamise korral pange hapnikuga mask kõigepealt endale, seejärel lapsele. Ja see ei tähenda, et oleme egoistid, see tähendab, et saame lastele õpetada häid asju - kogeda pettumust, hoolitseda teiste ja enda eest, olla häälestatud iseendale, olevikule, mõista enda piiri.
Ja jah, lapsed peavad alati vastu ja proovivad pea peale ronida, kuid neil on praegu väga oluline teada, et teie, nende lähim, juba täiskasvanu, saate sellega hakkama. Kui sa saad neile toeks, isegi kui see on talumatult valus, annab see neile jõudu. Sa annad neile tuge, annad end neile. Ja kui laps ronib talle pähe, siis jah, see on tema jaoks võit ja hurraa ja naer, aga naer läbi pisarate, sest - "kus edasi?", Kui teie kohal pole kedagi tema jaoks. Sa oled tema jaoks kõige väärtuslikum, tugevam, tugevam, kallim ja kallim olend, sa oled tema kivimüür, kõrgeim kõrgus. Ja kui kiviaed kokku variseb, kui tugi jalgade alt lahkub, algab maavärin, muutub see hirmutavaks ja jube, eks? Ja siis võite tallata tee külmkapi juurde, sest külmik on stabiilsem ja siis saate tableti sisse riputada, kuna tahvelarvuti on stabiilsem, siis võite ennast hävitada. Ja see on valus ja kohati kõigi jaoks väljakannatamatu.
Meie ühiskonnas on kahjuks kombeks uskuda, et lastest saavad kusagil täiskasvanueale lähemal olevad „inimesed“ja enne seda peavad nad kujunema, kasvama, õppima, kuid sageli - mitte tundma - omama oma arvamust. Unustame, et sünnist alates tulevad meie juurde inimesed, kes teavad ka midagi enda sees, tunnevad, mõistavad teisiti, tahavad teisiti. Jah, me maksame nende eest, riietame neid, joome, toidame, aga nad on juba elus, teate, mis tähendab, et igaüks neist on inimene, kes ootab meilt jõudu ja soojust, sõnu ja kallistusi, piire ja turvalisust, kogemus ja võimalus kogemusi saada.
Vanemad, palun, olge oma lastele usaldusväärne tugi, sest nad elavad sellega.
Soovitan:
Vanemad, Lapsed Ei Vaja Teie Valu, Nad Vajavad Lapsepõlve
Kallid juba väga suurte või veel väikeste laste vanemad. Tahaksin teie poole pöörduda, et saaksite oma lapsi paremini vaadata. Võib -olla on nad teistsugused, mitte sellised, nagu te soovisite, ei ole oma vaadete ja veendumuste poolest päris sarnased teiega või üldse mitte.
Kaasaegne Lähenemisviis Pädevuste Struktuuri Mõistmiseks
Pädevuste struktuuri mõistmine on kaasaegse organisatsiooni toimimiseks hädavajalik. Tõepoolest, just arusaamise põhjal, mis on pädevus ja kuidas see toimib, koostab tööandja oma nõuded töötajale, mille järgimine määrab tema edasise töö. Kahjuks ei ole praeguses etapis alati võimalik rääkida otsesest vastavusest tööandjate nõuete ja organisatsiooni palgatud töötajate tootlikkuse vahel.
Ettevõtte Organisatsioonilise Struktuuri ülesehitamine Vastavalt Rakendatavatele Juhtimisstiilidele
Organisatsioonides kasutatakse palju juhtimisstiilide klassifikatsioone. Peamised tööd selles vallas on: Kurt Levini, kes tõi esile autoritaarsed, liberaalsed ja demokraatlikud stiilid; Robert Blake ja Jane Moughton, kes tuvastasid viis peamist juhtimisstiili:
Miks Vajavad Lapsed Igapäevast Rutiini?
Väikelaste jaoks on režiim hariduse aluseks. Esimese kolme aasta jooksul muutub närvisüsteemi jõudlus sageli, seega on laps pidevas füsioloogilises stressis. Kui siia lisada luustiku kasv, siseorganite ja aju areng, rikkalik, tormiline tundeelu, vanusekriisid, ja jääb vaid imestada, kuidas lapsed selle kõigega toime tulevad?
Isikliku "mina" Struktuuri Taastamise Praktika. Sisemise Lapse Lapsendamine
Meetod on efektiivne töötamisel sõltuvate suhete eraldamisega ning isikliku "mina" struktuuri arhitektuuriliste ja restaureerimistegevustega. 1. Psühholoog (ja iseseisva praktika puhul teie assistent) seisab teatud äärekivi taga (näiteks kontoritooli seljatoe taga).