OSTA TALENTI EI SAA RAKENDADA

Video: OSTA TALENTI EI SAA RAKENDADA

Video: OSTA TALENTI EI SAA RAKENDADA
Video: Смарт-Часы Maimo Watch - Детальный ОБЗОР + ТЕСТЫ 2024, Aprill
OSTA TALENTI EI SAA RAKENDADA
OSTA TALENTI EI SAA RAKENDADA
Anonim

TALENTI OSTUST EI SAA RAKENDADA.

Pane pealkirja koma sinna, kuhu õigeks pead ja saada oma versioon kommentaaridesse.

Hing rõõmustab, kui vaatan neid, kes oma annet ei matta. Mul on palju tuttavaid, kes on valinud stabiilsuse ja unistavad, kuidas nad tahavad midagi enamat. Õppisin sõjaväeinstituudis ja mu kõrval oli alati ahvatlev stabiilsus. "Kui oleks võimalus, loobuksin kindlasti," olen liiga sageli kuulnud. Kui aga lepingu lõppemise päev kätte jõudis ja oli vaja uus allkirjastada, kehitas mees õlgu ja jäi edasi sõjaväkke. "Mida ma tsiviilelus tegema hakkan?" Vastas ta. "Ma tean siin kõike."

Kui hirmutav on tulla stabiilselt töökohalt, kuupalgast, kus töötasite 2, 4, 8 aastat.

Kuid see ei puuduta mitte ainult töölt lahkumist oma sissetuleku nimel, vaid ka üleminekut teisele töökohale, uues suunas, uude valdkonda. Me kardame kaotada seda, mis me oleme. Isegi kui oleme veendunud, et saame rohkem.

Nüüd on palk, töö, kus kõik on selge, isegi kui ärkate igal hommikul ja mõistate, et hing on rebitud soovimatusest sinna minna, on see tunne stabiilne ja harjumuspärane.

Et midagi muuta, on vaja tahtejõudu ja sihikindlust.

Kuidas nad ei karda?

ESIMENE. Töö plussid, kus sa praegu oled. Võtke märkmik ja pange kirja eelised, mida saate tööst, kus te praegu olete: palk, meeskond, söögikorrad, stabiilsus, pole vaja üle pingutada, maitsev kohv (lisavarustusena) jne. Pange kirja ka miinused: madalad palgad, ülemuste halb suhtumine, kasvu pole.

Ühel konsultatsioonil tuli tüdruk küsimusega, et talle tõesti ei meeldi tema töö. Ta tahtis uude kohta kolida, kuid kartis, et seal läheb veel hullemaks. Kui me kirjutasime selle töö eeliste loetelu (viiest), selgus, et uuel tööl on a priori samad eelised. Ja hirm oli kadunud.

TEINE. Plussid uuelt töölt. Mõelge oma uue töökoha eelistele. Sageli juhtub, et töö eelised langevad praegu kokku uue töö eelistega. Nagu ülalkirjeldatud konsultatsioonil.

KOLMAS. 72 tundi. Sageli, kui me tahame midagi muuta, on see olukordlik soov. Tekkis konflikt ja me oleme kõigest väsinud. Peaasi, et mitte teha tuliseid otsuseid, kui see pole korduv olukord. Kui olete valmis kõike muutma, siis teete seda rahulikult ja enesekindlalt. Sel juhul ei vaata te kunagi tagasi ja arvate, et tegite valesti.

NELJAS. Proovisõidu. Keegi on väga hirmul ja sa veenad ennast, et mitte kõik pole nii halb, see võib olla hullem. Uuri välja! Uurige! Kandideeri! Proovi seda! Jääge oma "leigele" kohale ja proovige midagi uut. Kui võimalik.

Ma olen vaenlane, et käituda vedurina, mitte näha reaalsust ja minna rumalalt eesmärgi poole. Mõtle, tunne, muutu, aga ma palun, et sa oma talenti maha ei matta.

Ma usun sinusse 🤗

Soovitan: