2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44
Ma ei näe suurt mõtet kirjutada tuntud motivatsioonitüüpidest, nagu porgandi speridi või, vabandust, taga. Kõik see on tõsi ja näitab ennast isegi üsna hästi tegevuses. Aga kellele milline porgand sobib? Kes teeb motivatsiooni üle otsuse? Kes vastutab selle rakendamise, kontrolli ja tõhususe eest? Kellelt koguda?
Jah, osariigis on kaitserauad nimega HR. Mina ise olen üks neist ja ütlen - sirgendamine on kallis. Aga kuidas seda vältida? Alustage oma äri ja palgake personalijuht, ütlete. Noh, see on juba hädavajalik.
Seda saab paremini näha kaugelt või muidu - profileerimise põhimõte on küljelt paremini nähtav. Kui me pole protsessiga emotsionaalselt seotud, näeme ja kuuleme paremini, kui oleksime sündmuste keskel. Seda seetõttu, et meie suhtluskanalid on avatud: ma näen, kuulen, tunnen ja vastavalt: klassifitseerin ja hindan.
Järeldus: hinnake ressursibaasi. Tema oma, meeskonnas, vastutab motivatsiooni eest ja nüüd juba täiesti arusaadavas ruumis uusi osalejaid vastu võtma. Muidugi, kui teie juhina:
- väsinud "valedest" taotlejatest;
-motivatsioonikatsed ei anna tulemusi;
-Personali pöörlemine teie jaoks ei ole ainult vallandamine;
- mõista seda liikumist - sellel on mõtet ainult edasi liikuda.
Kuidas vältida praktikante-reisijaid, kliendibaasi liikumist konkurentideni, kuidas mõista, kas teie taotleja soovib pikaajalist koostööd ja talle võidakse alguses anda madalat palka või on karjääri kasv tema jaoks oluline lähitulevikus alustada mõnes teises ettevõttes? Mida, küsite? Ja kas sa tõesti usud, et kuuled tõde? Kui te ei tea, siis avan selle teile: inimestel on hämmastav võime öelda midagi täiesti erinevat sellest, mida nad tegelikult arvavad.
Kui unistate omanikuna töötajatest, kes on valmis oma eesmärke ja püüdlusi jagama, ei karda ühiseid raskusi, usute taevastähte ja kavatsete omaga selle poole kõndida, siis peate kõigepealt mõistma ennast: kes sa oled, millised iseloomuomadused on tõeline juhtimine ja lihtne jonn. Mis on teile ette nähtud sünnist saati ja mida olete elus omandanud. Sellise analüüsi annab enamasti füsiognoomia. Ja ta on siin kirjutatu teenistuses. Ärge piirake ennast oma tuleviku osas. See on absoluutselt toimiv teaduslik meetod personali valimiseks, mis põhineb füsiognoomilistel andmetel. Loomulikult peaks olema rohkem meetodeid - see tähendab, otsige spetsialist, kes on valmis teie soovi rahuldama, et parandada meeskonna efektiivsust ja enesemotivatsiooni. Ja motivatsioon rublaga … selline otsus. Ma küsin teilt teisiti: miks motiveerida laisi inimesi, kellel puudub enesemotivatsioon? Milleks riputada palle masinatele - need ei tööta paremini.. aga määrida neid regulaarselt, hoolitseda nende eest ja laadida ülesandeid teostatavatega vastavalt nende ressurssidele - just see teeb teist ülijuhi.
Kas peate ennast selliseks? Kas sa tahad selliseks saada? Siis lihtsalt tee seda!
Füsiognoomia - kogu meie näo tehniline dokumentatsioon. Lihtsalt loe seda.
Soovitan:
Kes On Skisoid. Iseloomujooned
Kuidas skisoidse iseloomu käsitletakse, kas see on võimalik ja nii palju kui võimalik? Mis on skisoidile teraapias kõige olulisem? Klienditeraapiasuhetes on skisoidile kõige tähtsam see, et teda ei kontrollita, hoitakse ja visatakse välja.
Kes Määrab Pere Heaolu
Viimasel ajal olen oma töös hakanud sagedamini kasutama tähendamissõnu ja metafoore. Igasugust probleemset olukorda saab väljendada loo kaudu, mis sümboolselt peegeldab seda, mis tundub inimesele arusaamatu ja arusaamatu. Minu poole pöörduvad sageli inimesed, kes pereelus kriise läbivad.
KES OLED - MUGAV Tsoon?
Tegeleme selle teemaga kord ja igaveseks, koorides sellest välja kõik müüdid, eraldades nisu sõkaldest. Mugavustsoon - mis see on? Nime järgi otsustades on see "koht", kus tunnete end mugavalt, see tähendab mugavalt. Siiani on kõik üsna loogiline ja lihtne.
Ütle Mulle, Kes Sulle Meeldib Ja Ma ütlen Sulle, Kes Sa Oled
"Millised inimesed meile meeldivad" on pealtnäha banaalne küsimus. Kuid mitte. Kui lähenete sellele läbimõeldult, saate aru, et vastus sellele küsimusele määrab meid ja meie elu suurel määral. Niisiis, sellisele küsimusele vastuse mõistmine määrab:
Porgand, Kepp Ja Terve Mõistus: Ma Tahan Last Muuta. Kuidas?
Millega seisavad silmitsi lapsevanemate taotlustega tegelevad psühholoogid ja eriti mina? Väga sageli sellega, et lapsevanem (enamasti ema) otsib ja ootab spetsialistilt oma küsimusele lihtsaid vastuseid ja lahendusi. Ja silmitsi nende puudumisega ja ettepanekuga pöörduda muude protsesside poole:
