Äri Ja õnn: Mis On Neil ühist?

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44

Tony Hsiehi raamat „Õnnestades õnne” räägib sellest, kuidas õnnelik olemine on olulisem kui omamine.

Mis on õnn?

Külmal sügisõhtul Lvivis astusin sisse raamatupoodi, et midagi värsket otsida. Tähelepanu äratas positiivses kaanes olev raamat sõnaga "õnn". Sel ajal ei teadnud ma veel midagi sellest, kes on Tony Shea ja mis on Zapposi ettevõte.

Hakkasin lugema. Jäin konksu külge autori jutust tema elu mõtteotsingu ajaloost. "Otsustasin raha tagaajamise lõpetada," ütles üks edukas ettevõtja endamisi. "Nüüd oli rõõm minu püüdluste objekt."

Soovitan raamatut lugeda pliiats käes - seal on nii palju huvitavat ja uut, mida tahaks kogu aeg märkmeid teha. Zapposi tööpõhimõtted ühendavad inimlikud väärtused ja raha teenimise. Raha ei saa olla eesmärk, sest see ei too õnne, on Tony veendunud. Seda saab anda, otsides vastust küsimusele "miks?"

Mida siis sellest raamatust õppida?

Oluline on leida oma tee ja seda elada

Tee tundmine ja sellel kõndimine on kaks erinevat asja, ütles Morpheus raamatus The Matrix. Tony kirjeldab oma teekonda enne Zaprosiga liitumist. Ta alustas programmeerimist koolis. Registreerus kooliõpetajaga Pascali kursustele, seejärel töötas GDI -s.

Oluline on leida oma tee lapsepõlvest.

Hea raha saamine ja õnnelik tunne pole üks ja sama asi

Tony töötas Oracle'is 40 000 dollari suuruse aastapalgaga. Varsti organiseeris ta oma veebisaidi arendusettevõtte. Reklaamide kuvamine LinkExchange'is tõi palju tulu. Samal ajal viib äritegevuse periood teda soovini mõista oma elu mõtet.

Suur raha näitab, kes sa oled

Kuidas vastaksite ise küsimustele: „Mis on edu? Mis on õnn? Kuhu mu töö mind viib? Elu küsimusega oma eksistentsi tõelise tähenduse kohta ja oma eesmärgi nägemine väikese rahaga on tee õnne juurde. Kuigi avalik arvamus kehtestab ekslikult: rohkem raha on sama, mis rohkem õnne.

Ärinõuanded, mis sündisid pokkeri analoogiast ja said Zappos turunduse, rahanduse, strateegia, kultuuri ja arengu eelduseks

Siin on mõned ideed:

• kui vastaseid on palju, on võita keerulisem, isegi kui oled parim mängija;
• teie kaubamärk on tõsine;
• rahanduses olge valmis halvimaks stsenaariumiks;
• ära mängi mänge, millest sa aru ei saa; ära ole kaval. Petturid ei võida kunagi pikas perspektiivis;
• jätkake koolitust, ärge kartke konsulteerida;
• ole taktitundeline ja loo sõprussuhteid;
• ärge kartke nautida. Mäng on kõige nauditavam, kui te ei ürita lihtsalt raha võita.

Kui usute sellesse, mida teete, investeerite oma ettevõttesse täielikult

Kui Zappos oli väljasuremise äärel, müüs Shay ettevõtte päästmiseks oma katusekorteri. Sõpradele - šokk. Kaela jaoks on see risk.

Inimese saatuse määrab iseloom ja organisatsiooni saatuse määrab ettevõtte kultuur

Need põhimõtted on kujundanud Zappose saatuse:

• peate pidevalt kasvama ja õppima;
• ole kolleegidega suheldes avatud ja aus;
• loome terve meeskonna ja sugulusevaimu;
• saavutada rohkem vähemaga;
• ole püsiv ja sihikindel;
• ära ole ülbe.

Peamine eesmärk on mõista, mis on teie elu eesmärk

Just see arusaam kujundab teie brändi. Zapposi kaubamärgi lubadus on arenenud järgmiselt.

• 1999 - suurim valik kingi
• 2003 - töö klientidega
• 2005 - kultuur ja põhiväärtused meie platvormina
• 2007 - isiklik kontakt
• 2009 - õnne kohaletoimetamine.

Kolm õnne tüüpi:

• nauding ("rokkstaari õnn");
• rõõm (kõrgeim tootlikkus saab maksimaalse nõudluse, aeg lendab väga kiiresti);
• kõrgeim eesmärk (inimene püüdleb millegi poole, mis on suurem kui tema ise).

Õnne mõiste uurimise kohaselt on kolmas tüüp kõige pikaajalisem.

Kui teil on elus eesmärk, siis kohtute oma saatusega

Õnne mõiste rakendamine ettevõtluses on teha inimesi õnnelikuks:

• kliendid;
• töötajaid, samuti saada ise õnnelikuks. Õnnetu juht ei saa oma alluvatele õnne anda;
• teie töötajad ei saa oma klientidega õnne jagada, kui nad ise on õnnetud.

Ole oma äris õnnelik!