2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44
Seda efekti kirjeldasid esmakordselt 1999. aastal sotsiaalpsühholoogid David Dunning (Michigani ülikool) ja Justin Kruger (New Yorgi ülikool). Mõju "viitab sellele, et me ei oska ennast täpselt hinnata." Allolev videoloeng, mille on kirjutanud Dunning, on kainestav meeldetuletus inimese kalduvusest enesepettusele.
„Me hindame sageli oma võimeid üle, mille tulemusel levib„ illusoorne üleolek”„ ebakompetentsete inimeste arvates, et nad on suurepärased”
Mõju suureneb oluliselt skaala alumises otsas; "Need, kellel on kõige vähem võimeid, kipuvad oma oskusi kõige rohkem üle hindama." Või nagu öeldakse, mõned inimesed on nii rumalad, et neil pole oma rumalusest aimugi.
Kombineerige see vastupidise efektiga - kvalifitseeritud inimeste kalduvusega ennast alahinnata - ning meil on eeldused oskuste ja ametikohtade mittevastavuse epidemioloogiliseks levikuks. Aga kui võltssündroom võib kaasa tuua traagilisi isiklikke tulemusi ja röövida talentide maailma, siis Dunning-Krugeri efekti halvim mõju mõjutab meid kõiki negatiivselt.
Kuigi pompoosne edevus mängib rolli pädevuse kohta eksitavate arusaamade edendamisel, leidsid Dunning ja Kruger, et enamik meist on mõnes oma eluvaldkonnas sellisele mõjule altid lihtsalt seetõttu, et meil pole oskusi mõista, kuidas oleme teatud asjades halvad. Me ei tunne reegleid piisavalt hästi, et neid edu ja loovusega rikkuda. Kuni meil pole elementaarset arusaama sellest, mis on konkreetsel juhul pädevus, ei saa me isegi aru, et meil on ebaõnnestumine.
Kõrgelt motiveeritud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed on iga tööstusharu peamine probleem. Pole ime, et Albert Einstein ütles: "Tõeline kriis on saamatuse kriis." Aga miks inimesed ei mõista oma ebakompetentsust ja kust tuleb usaldus nende endi asjatundlikkuse vastu?
„Kas olete mõnes asjas nii hea, kui arvate? Kui vilunud olete oma rahaasjade korraldamisel? Aga teiste emotsioonide lugemine? Kui tervislik sa oma sõpradega võrreldes oled? Kas teie grammatika on üle keskmise?
Mõistmine, kui pädev ja professionaalne me oleme teiste inimestega võrreldes, tõstab mitte ainult enesehinnangut. See aitab meil mõista, millal edasi minna, tuginedes oma otsustele ja sisetundele ning millal küljelt nõu küsida.
Kuid psühholoogilised uuringud näitavad, et me ei oska ennast täpselt hinnata. Tegelikult hindame sageli oma võimeid üle. Teadlastel on selle nähtuse jaoks eriline nimi: Dunning-Krugeri efekt. Just tema selgitab, miks üle 100 uuringu on näidanud, et inimestel on illusoorne üleolek.
Peame ennast teistest paremaks, kuni rikume matemaatika seadusi. Kui kahe ettevõtte tarkvarainseneridel paluti oma tulemuslikkust hinnata, siis ühe ettevõtte puhul oli 32% ja teise ettevõtte 42% esimese 5% seas.
Teise uuringu kohaselt peab 88% Ameerika autojuhtidest oma sõiduoskust keskmisest paremaks. Ja need ei ole üksikud järeldused. Keskmiselt kipuvad inimesed hindama end paremini kui enamik valdkondades, mis ulatuvad tervisest, juhtimisoskustest, eetikast jm.
Eriti huvitav on see, et need, kellel on kõige vähem võimeid, kipuvad oma oskusi kõige rohkem üle hindama. Inimesed, kellel on märgatavad lüngad loogilises arutluses, grammatikas, finantskirjaoskuses, matemaatikas, emotsionaalses intelligentsuses, meditsiinilaborites ja males, kalduvad hindama oma pädevust peaaegu tõeliste ekspertide tasemel.
Niisiis, kui Dunning-Krugeri efekt on neile, kes seda kogevad, nähtamatud, siis mida me saame teha, et mõista, kui hea me tegelikult erinevates asjades oleme? Esiteks küsige teistelt inimestelt ja mõelge, mida neil on öelda, isegi kui see on ebameeldiv. Teiseks ja mis veelgi tähtsam - jätkake õppimist. Mida teadlikumad me oleme, seda väiksem on tõenäosus, et meie pädevuses on auke. Võib -olla taandub see kõik vanasõnale: "Kui lolliga vaidlete, veenduge kõigepealt, et ta ei tee sama."
Soovitan:
Nüüd Tean, Kuidas Abielus Käituda
Ma lahutasin korra. See kogemus oli minu jaoks väga raske, äärmiselt valus ja … võib -olla vajalik. Siis mõistsin, et see aeg saabub ja kindlasti õpin, kuidas abielus käituda nii, et suhe osutuks õnnelikuks ja pikaajaliseks. Juhtus nii, et ma mitte ainult ei jätka selle uurimist oma uues peres, vaid töötan koos klientidega pereõnne küsimustes rühmades ja individuaalsessioonidel.
Ma Ei Tunne Midagi Ega Taha Midagi. Kuidas Apaatia Meid Sööb
See on väga levinud kaebus. Tunnete puudumine, ükskõiksuse film, mis märkamatult venib tervele elule, möllab selle tüdimusest, ükskõiksusest ja porisest mõttetusest. Tolmune rutiin ja pidev väsimus on selle oleku igavesed kaaslased. Lubage mul tutvustada teile proua Apatiat.
Ma Tean, Aga Ma Ei Tee Midagi
Mees tuli palvega: "Ma ei muuda oma elus midagi. On ideid, kus areneda, on võimeid, millega saaksin head raha teenida, on olemas keskkond edukamate inimestega suhtlemiseks, mis köidab. Aga ma ei tee midagi. Ma tahan selle riigiga hakkama saada.
Mis Siis, Kui Sa Ei Tea Motivatsioonist Midagi?
"Motivatsioon" on nüüd sõna erinevate artiklite pealkirjades. Sotsiaalvõrgustikud on pilte ja inspireerivaid fraase täis ning kõik tegelevad selle ilu taaspostitamisega oma seinale, justkui saaks see mingil moel aidata. Kõik võimalikud koolitused lubavad paljastada motivatsiooni saladusi ja tõsta selle enneolematule tasemele.
Ma Tean Kõike, Aga Ma Ei Tee Midagi
Ma tean kõike, aga ma ei tee midagi. Sagedane fraas klientidelt, et saan kõigest aru, olen lugenud palju raamatuid, käinud isikliku kasvu koolitustel ja näib, et alustan, kuid ei saa kaua aega võtta, loobun. … Miks see juhtub? Ratsionaliseerimise tasemel oleme teadmisi juba kogunud, kuid siiski on olemas meie PSÜHHOLOOGILISED KAITSED, mis elavad koos meiega ja kaitsevad meie psüühikat stressi ja muutuste eest.