2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44
ÄRGE TÖÖDesse uppudes
Esmapilgul on naiste karjääriredelil üsna objektiivsed takistused - näiteks vajadus ühendada töö kodu ja perega. Kuidas leida tasakaal karjääri ja isikliku elu vahel? Kuulake ettevõtete omanike nõuandeid, kes peavad iga minut ühendust võtma ja kõike kontrolli all hoidma. Et samal ajal elus püsida, lapsi kasvatada ja suhteid luua, järgivad need inimesed kolme käsku:
1. Võtke vastutus oma elu eest ja ärge laske oma tööl oma otsuseid mõjutada.
2. Koguge enda ümber mõttekaaslasi, kes saavad toetada ja võtta osa kohustustest.
3. Ehitage elu selliselt, et näidata oma võimeid täiel rinnal.
Kõlab abstraktselt? Praktikas taanduvad need käsud alati iseendaks ega kahetse kunagi kaotatud aega. Tootlikkuse säilitamiseks vältige ületöötamist ning leidke magamiseks ja treenimiseks piisavalt aega. Harjuge püha aja rituaaliga - ärge laske kellelgi end nädalas tund või viis minutit päevas häirida. Tasakaalustage stress tööl erksate muljetega "rahulikus" elus: perepuhkus, ostlemine, hobid. Otsige üles oma ressursibaas - see, mis aitab teil taastuda. See võib olla perekond, sõbrad või usk või mentori läbimõeldud nõuanne. Veenduge, et isegi teie äriedu tippajal ei piirdu teie elu ainult tööga.
KELLEGA KASVATA
Teine meeste ja naiste võimaluste erinevuse põhjus on sotsiaalse keskkonna koostis. Need on inimesed, kellega luuakse usaldussuhe, kes saavad pakkuda tuge karjääriredelil tõusmisel. Enamik tippjuhte tunnistab, et kogenumate ja mõjukamate kolleegide abi on kõrgemate ametikohtade saavutamisel oluline. Enamik tippjuhte on siiski mehed, kes suhtlevad enamasti meestega. Nõiaringi. Naised loodavad statistiliselt lihtsalt vähem oma ülemuste toetusele.
Hea näide alternatiivsele probleemivaatele on Ameerika projekt Lean In, mille lõi ettevõtja ja Facebooki tegevjuht Sherrill Sandberg, esimene naine maailma suurima sotsiaalvõrgustiku direktorite nõukogus. Juba praegu on selle mittetulundusliku projektiga liitumas staarid show-äri, spordi ja poliitika maailmast: näiteks Selena Gomez, Serena Williams ja Eva Longoria. Lean In liikmed räägivad oma motiveerivates videotes ja artiklites oma edulugudest ja naiste vastastikusest abistamisest, õpetavad neid kogemusi jagama ja oma naiskolleegidelt abi otsima, et üheskoos töökeskkonda muuta ja rohkem saavutada.
NAISTE ÄRI OMADUSED
Maailm vajab praegu rohkem kui kunagi varem naisjuhte. Ühest küljest on oluline säilitada juhtkonna koosseisu mitmekesisus, sealhulgas soo järgi. Mida rohkem erinevaid vaatenurki, seda objektiivsemalt saab olukorda vaadata. Teisest küljest on just naistel need omadused, mis on kriiside, kiirete muutuste ja ootamatute raskuste ajal asjakohased. Kohe märgime, et me ei räägi ühe soo paremusest teise suhtes, vaid ainult objektiivsetest erinevustest iseloomu struktuuris ja mõtlemistüüpides. Mis eristab naisi, kes julgevad murda stereotüüpe ja saavutada edu?
Tundub vaid, et daamid on haavatavad ja emotsionaalsed olendid. Vaadake ema, kes kasvatab last omal moel, hoolimata teiste tüütutest nõuannetest ja kriitikast. Selliseid näiteid on palju, isegi kõige õrnemad noored daamid on oma olemuselt võimelised palju vastu pidama ja tegema koostööd neile ebameeldivate inimestega.
Pealegi kipuvad naised looma püsivaid sõprussuhteid, mis annavad vajadusel võimsa tugisüsteemi ja tagasisideallika. Edukate ärinaiste tugevuseks on koostöösoov, mitte tipptase. Harva püüab daam kogu hingest ainuvõimu nimel. Ühise hüve nimel jagaks ta pigem võimu vääriliste inimestega, delegeeriks mõned ülesanded neile, kes nendega hakkama saavad.
Reeglina pole naisel raske abi küsida või oma eksimust tunnistada. Ühise põhjuse seisukohast on see palju tõhusam kui üritada näida kõikvõimas ja tegutseda juhuslikult.
Lõpuks on naiste mõtlemine loodud ettenägematute raskustega toimetulekuks ja muutuvate oludega kohanemiseks. Looduslik leidlikkus ei säästa mitte ainult majapidamises - see võib olla hädavajalik suurettevõtete maailmas.
OTSUSTA MUUTMIST
Kuidas juhtus, et kõikide oma teenete eest ei ole naised endiselt meestega võrdsed? Ühiskonda, poliitikat ja ärikultuuri on lihtne süüdistada. Kuid selle asemel, et raisata aega ja energiat pikettidele ja meeleavaldustele, saate oma elu samm -sammult muuta - ja pärast isiklikke muudatusi hakkab maailm teie ümber muutuma.
1. SAA ALGATUSEKS
Astuge mugavustsoonist välja ja võtke endale ülesandeid, mis nõuavad natuke rohkem kui tavaliselt. Kahjuks kipuvad naised rasketest ülesannetest hoiduma: nad tahavad oma mehele ja lastele energiat säästa, nad on kohutavalt häbistatud, puudub stiimul edasi minna ja võidelda. Mehed seevastu tormavad kuumuse kätte palju tõenäolisemalt, isegi kui nad saavad aru, et neid ootab ees palju tööd. Võtke neist eeskuju.
2. MURDKE STEREOTÜÜBI
Tõestage endale ja teistele, et olete võimeline ohverdama tüüpilisi tegevusi ja huve kasulike kontaktide nimel või looma kontakti kogukonnaga. Järgmine kord, kui teie meeskolleegid hakkavad piljardit või bowlingut mängima, minge nendega. Anna oma panus oma sotsiaalse keskkonna muutmisse - lisatoetus ei tee kunagi haiget.
3. MUUTA ISE
Vastake endale ausalt: kuidas teil isiklikult õnnestub võidelda eelarvamustega naiste rolli kohta ettevõtluses? Kuidas parandate oma kvalifikatsiooni ja mida õpite? Milliseid vabu töökohti otsite ja keda võtaksite oma kontrolli alla? Kuidas kujutate ette oma teed juhi kohale ja kuidas kavatsete end selles rollis näidata? Kui teil õnnestub toime tulla oma stereotüüpidega oma koha kohta ettevõttes ja ühiskonnas tervikuna, on lihtsam leida tööriistu olukorra mõjutamiseks ettevõttes, kus te töötate. Näiteks inspireerige oma ülemusi tutvustama uusi reegleid, viima läbi koolitusi ja programme, mis annavad teile ja teie töötajatele karjääri. Ja pidage meeles, et hoolimata kõigist raskustest, muutustest ja saavutustest jääte naiseks ja teil on õigus olla ilus igas valitud rollis.
Soovitan:
Miks Lahutab Mees Oma Armukese? Mõistmine, Miks Abielus Mees Oma Armukese Maha Jätab?
Miks lahutab mees oma armukese? Abielus meeste (ka rahakoti) eest võitlevad paljud armukesed üritavad oma naisi hirmutada, tekitada neis paanikat, seada end alistuma, vabatahtlikult oma mehi hüljata. Selleks luuakse müüte armukeste väidetava totaalse paremuse üle naiste üle vanuses, seksuaalsuses, välimuses, iseloomus jne.
Miks Ma Oma Elus õnnetu Olen? Miks Miks
Inimesed esitavad endale elu jooksul palju aastaid küsimusi: Miks ma tahan rikas olla ja kogu elu ei tee ma muud kui ots otsaga kokku; Miks ma ei saa kohtuda väärt elukaaslasega; Miks on kõik mehed, kellega ma kokku puutun, nõrgad, kaotajad, naissoost või gigolod;
Miks Peaks Naine Oma Armukest Tänama?
Analüüsides erinevate paaride kogemusi, mõtlesin mingil hetkel, kui oluline on armukese või armukese roll mehe ja naise suhete ühtlustamisel. Võib -olla arvab keegi, et olen mõistuse kaotanud ja pjedestaalil riigireetmist ülistanud. Siinkohal ei räägi ma üldse pjedestaalist, vaid pigem sellest, et sellist rolli alahindavad sageli kõik protsessis osalejad.
Ideaalne Naine Venemaal XXI Sajandil. Minu Küsitlus Hävitas Läikivusest Kõik Müüdid Ideaalse Naise Kohta. Kujutage Vaid Ette, Mida Ideaalne Naine Meeste Arvates Tähendab
Ideaalne naine Venemaal XXI sajandil. Minu küsitlus hävitas kõik müüdid ideaalse läikiva naise kohta. Kahjuks ei ole ideaalnaisest ühte kuvandit: see on alati kohandatud konkreetseks perioodiks konkreetse rahva ajaloos, selle konkreetse sotsiaalse mudeli, sotsiaalse rolli jaoks, mida konkreetne naine mängib või tahab mängida.
Miks Teeb Abikaasa Oma Naise Tütreks Ja Naine Saab Oma Mehele Emaks?
Autor: Burkova Elena. Psühholoog, CBT psühholoogi magister Jätkan suhetes kaassõltuvuse teemat. Kaassõltuvate naiste kohta on rohkem artikleid, samas kui ka mehed võivad olla kaassõltuvad. Selles ja järgnevas artiklis kirjeldan naiste ja meeste erinevaid kaassõltuvaid rolle.
