Mida Tähendab "minu Väärtused"?

Sisukord:

Video: Mida Tähendab "minu Väärtused"?

Video: Mida Tähendab
Video: Семейный психолог | Плюсы и минусы семейной психологии | Развод Психологическая помощь 2024, Aprill
Mida Tähendab "minu Väärtused"?
Mida Tähendab "minu Väärtused"?
Anonim

Minult küsitakse seda küsimust aeg -ajalt.

Lühidalt, see on "Kus ma elan, miks ja kuidas ma elan." Elu suund, osalt elu tähendused, elureeglid ja põhimõtted. Mis on inimese jaoks oluline. Midagi, mille nimel ta on valmis pingutama. Mis määrab tema valiku "mida teha ja kuidas teha".

Näiteks võivad väärtused olla professionaalne eneseteostus ja perekond. Siis teeb inimene tööd ja hoolitseb pere eest. Või äkki eluslooduse kaitse või poliitilise süsteemi muutmine riigis. Siis teeb inimene koostööd greenpeace’iga või läheb poliitikasse. Või enda ja inimeste tunnetus - siis võib inimese valik olla filosoofia, vaimsed praktikad, psühholoogia jne.

Väärtusteks võivad olla ausus ja lojaalsus, korralikkus, siirus ja avatus. Siis juhindub inimene nii perekonnas kui ka poliitikas nendest põhimõtetest, näitab neid omadusi, isegi kui see võib kaasa tuua konflikte või vähendada eesmärgi saavutamise tõenäosust.

Väärtused võivad olla eesmärgi saavutamine iga hinna eest ja näo säilitamine. Siis saab inimene nii perekonnas kui ka poliitikas oma eesmärkide saavutamise nimel näidata näiteks julmust ja kavalust - tema jaoks on see tema väärtushinnangute järgimine.

Tõelised väärtused on inimese enda sügavaimad väärtused, mis peegeldavad tema olemust. Inimene teab, tunneb, taipab - mis need tema jaoks on ja kuidas ta neid täpselt mõistab

Näiteks kas tervis on väärtus?

Paljud ütlevad jah.

Siis on järgmine küsimus "milleks see on mõeldud, miks on seda vaja toetada?" Kui selge ja konkreetse vastuse asemel tekib stuupor või ebamäärane vastus "milline loll küsimus - see on nii ilmne!", Siis pole see väärtus tõsi, vaid pealiskaudne.

Oletame, et on selge vastus - inimene saab aru, miks ta vajab tervist. Siis on järgmine küsimus "Kuidas elus täpselt avaldub, et see on selle inimese jaoks väärtus?"

Kui on olemas tervise säilitamise meetmed - ennetamine ja ravi ning tervist kahjustavad meetmed puuduvad, siis jah, see on tõesti väärtus. Ja kui inimese elustiil ei aita kaasa tervise säilimisele, siis on see illusoorne väärtus.

Veel üks näide. Hammaste puhastamine. Omamoodi väärtus ka. Aga millise meeleoluga inimene seda teeb? Vajadusest või rõõmust?

See võib olla austusavaldus mu emale - ta õpetas, ütles, mida vaja ("muidu * kiskud hällilaulu maha"). Siis on siin väärtuseks lojaalsus emale ja selle lojaalsuse mõte on kaitsta end "inimeste" eest.

See võib olla partneri eest hoolitsemine - hingata talle värsket hinge. Siis on siin mõte suhte säilitamine.

See ei pruugi üldse väärtus olla - ja see tuleb hammastele igal teisel korral.

Aga kui väärtus on hoolitseda hammaste tervise eest (ja inimene saab aru, miks tal on terved hambad), siis olenemata oma ema või partneri lähedusest, peseb inimene hambaid regulaarselt, rõõmsameelselt ja armastusega, isegi kui tal pole üldse jõudu.

Väärtused kujunevad eluprotsessis, kui elad teatud olukordades. Olles kaotanud hamba, saate äkki aru, miks seda vaja oli. Olles rääkinud antud olukorras tõde või valet, seisate silmitsi tagajärgedega, teete järeldused ja valite ise midagi. Väärtused võivad muutuda, uusi avastada. Ja siis äkki muutub võimatuks see, mis varem oli võimalik, või vastupidi.

Isiklike suhete loomisel on oluline selgitada inimese väärtusi, kontrollida elustiili ja suhtlusstiili sobivust.

Kui ühe jaoks on väärtus vabadus ja teise jaoks kiindumus, siis on see raske. Kui üks hindab ausust ja lojaalsust ning teine on valmis suhet iga hinna eest säilitama, siis on pettumus oht seda katva reetmise ja pettuse tõttu, sest see osutus just „hinnaks“. Kui üks soovib professionaalset arengut ja teine - viit last, siis on ta ainus, kes nende lastega tegeleb. Kui üks toetab greenpeace'i ja teine trambib haruldasi taimi maha ja puistab metsa prügi laiali, siis jälle "uuupsss …" (kuigi näib, et sellel pole otsest seost pereeluga).

Oluline on selgitada ettevõtte väärtusi tööhõives. Ja kuidas täpselt need väärtused avalduvad.

Oluline on teada oma väärtusi. Teadliku valiku tegemiseks. Kas hambaid pesta. Kas minna jõusaali. Kas rääkida tõtt või valetada. Kas olla selle inimesega. Kas töötada selles ettevõttes. Milleks täna hommikul ärgata, mida teha, kuhu minna ja milleks see kõik mõeldud on. Lõppkokkuvõttes annab see energiat ja muudab elu lihtsamaks.

Soovitan: