Leary Inimestevaheline Test

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44

Selle tehnika töötas välja Timothy Leary (1954) ja see on mõeldud uurima subjekti ideid enda ja ideaalse "mina" kohta, samuti uurima suhteid väikestes rühmades. Tema abiga selgub valitsev suhtumistüüp inimestesse enese- ja vastastikuses väärtuses. Sel juhul paistavad silma kaks tegurit: "domineeriv allumine" ja "sõbralikkus-agressiivsus (vaenulikkus)".

Just need tegurid määravad inimese üldmulje inimestevahelise taju protsessides.

Sõltuvalt asjakohastest näitajatest eristatakse mitmeid suundumusi - suhtumistüüpe teistesse. Tehakse järeldused tüübi tõsiduse, käitumise kohanemisastme - eesmärkide ja tegevuse käigus saavutatud tulemuste vahelise vastavuse (mittevastavuse) astme kohta.

Väga suur ebakohane käitumine (tulemuste esitamisel on punasega esile tõstetud) võib viidata neurootilistele kõrvalekalletele, disharmooniale otsuste tegemise valdkonnas või olla mis tahes ekstreemsete olukordade tulemus.

Seda tehnikat saab kasutada nii enesehindamiseks kui ka inimeste täheldatud käitumise hindamiseks ("väljastpoolt"). Viimasel juhul vastab katsealune küsimustele nagu teise inimese jaoks, tuginedes tema ettekujutusele temast.

Kui võtta kokku grupi erinevate liikmete (näiteks töökollektiivi) sellise testimise tulemused, on võimalik koostada üldistatud "esinduslik" portree igast selle liikmest, näiteks juhist. Ja tehke järeldusi teiste rühma liikmete suhtumise kohta temasse.

Teoreetiline alus

Selle tehnika lõid T. Leary, G. Leforge, R. Sazek 1954. aastal ja see on mõeldud uurima subjekti ideid enda ja ideaalse "mina" kohta, ja ka väikeste rühmade suhete uurimiseks. Selle tehnika abil selgub valitsev suhtumistüüp inimestesse enese- ja vastastikuses väärtuses.

Inimestevaheliste suhete uurimisel eristatakse kõige sagedamini kahte tegurit: domineerimine-alistumine ja sõbralikkus-agressiivsus. Just need tegurid määravad inimese üldmulje inimestevahelise taju protsessides.

Neid nimetas M. Argyll inimestevahelise käitumise stiili analüüsi põhikomponentide hulgas ja sisu osas saab neid korreleerida C. Osgoodi semantilise erinevuse kolmest põhiteljest kahega: skoor ja tugevus.

Pikaajalises uuringus, mille viisid läbi Ameerika psühholoogid B. Balesi juhtimisel, hinnatakse rühma liikme käitumist kahe muutuja abil, mille analüüs viiakse läbi kolmest teljest koosnevas kolmemõõtmelises ruumis: alistumine, sõbralikkus-agressiivsus, emotsionaalsus-analüütilisus.

Peamiste sotsiaalsete orientatsioonide esindamiseks töötas T. Leary välja tingliku skeemi ringi kujul, mis oli jagatud sektoriteks. Selles ringis mööda horisontaalset ja vertikaalset telge näidatud on neli suunda: domineerimine-alistumine, sõbralikkus-vaenulikkus. Need sektorid on omakorda jagatud kaheksaks - see vastab rohkem privaatsetele suhetele. Veelgi peenema kirjelduse jaoks on ring jagatud 16 sektoriks, kuid sagedamini kasutatakse kaheksandeid, mis on teatud viisil orienteeritud kahe põhitelje suhtes.

T. Leary skeem põhineb eeldusel, et mida lähemal on subjekti tulemused ringi keskpunktile, seda tugevam on nende kahe muutuja suhe. Iga orientatsiooni tulemuste summa tõlgitakse indeksiks, kus domineerivad vertikaalsed (domineerivus-allumine) ja horisontaalsed (sõbralikkus-vaenulikkus) teljed. Saadud näitajate kaugus ringi keskpunktist näitab inimestevahelise käitumise kohanemisvõimet või äärmuslikkust.

Küsimustik sisaldab 128 väärtushinnangut, millest 16 üksust moodustatakse iga 8 suhte tüübi järgi, järjestatuna kasvava intensiivsuse järgi. Metoodika on üles ehitatud nii, et otsused, mille eesmärk on teatud tüüpi seoste selgitamine, ei ole järjestatud, vaid erilisel viisil: need on rühmitatud 4 -ga ja korratakse pärast võrdset arvu määratlusi. Töötlemise ajal loendatakse igat tüüpi suhete arv.

T. Leary soovitas metoodika abil hinnata inimeste täheldatud käitumist, s.t. käitumine teiste hindamisel ("väljastpoolt"), enesehinnanguks, lähedaste hindamiseks, ideaalse "mina" kirjeldamiseks. Vastavalt nendele diagnostilistele tasemetele muutub vastuse juhis. Diagnostika erinevad suunad võimaldavad määrata isiksuse tüübi, samuti võrrelda andmeid teatud aspektide kohta. Näiteks "sotsiaalne" mina "," päris "mina", "minu partnerid" jne.

Menetlus

Juhised

Teile esitatakse otsuseid, mis puudutavad inimese iseloomu, tema suhteid ümbritsevate inimestega. Lugege hoolikalt iga kohtuotsust ja hinnake, kas see vastab teie ettekujutusele endast.

Pange vastuslehele "+" märk nende määratluste numbrite vastu, mis vastavad teie ettekujutusele endast, ja "-" märk nende väidete numbrite vastu, mis ei vasta teie ettekujutusele endast. Püüa olla siiras. Kui te pole täiesti kindel, ärge pange "+" märki.

Pärast oma tegeliku "mina" hindamist lugege uuesti kõik kohtuotsused ja märkige need, mis vastavad teie ettekujutusele sellest, milline peaksite teie arvates ideaalis olema."

Kui on vaja hinnata kellegi teise isiksust, antakse täiendav juhend: "Analoogselt kahe esimese variandiga andke hinnang oma ülemuse (töökaaslane, alluv: 1.) isiksusele." Minu ülemus, nagu ta tegelikult on "; 2." Minu ideaalne boss ").

Metoodikat saab vastajale esitada kas nimekirjana (tähestikulises või juhuslikus järjekorras) või eraldi kaartidel. Tal palutakse märkida need väited, mis vastavad tema ettekujutusele endast, viitavad teisele isikule või tema ideaalile.

Tulemuste töötlemine

Andmetöötluse esimeses etapis arvutatakse punktid iga oktandi kohta, kasutades küsimustiku võtit.

Võti

1. Autoritaarne: 1 - 4, 33 - 36, 65 - 68, 97 - 100.
2. Isekas: 5 - 8, 37 - 40, 69 - 72, 101 - 104.
3. Agressiivne: 9–12, 41–44, 73–76, 105–108.
4. Kahtlane: 13 - 16, 45 - 48, 77 - 80, 109 - 112.
5. Alluv: 17 - 20, 49 - 52, 81 - 84, 113 - 116.
6. Sõltuv: 21-24, 53-56, 85-88, 117-120.
7. Sõbralik: 25 - 28, 57 - 60, 89 - 92, 121 - 124.
8. Altruistlik: 29–32, 61–64, 93–96, 125–128.

Teises etapis kantakse saadud punktid diagrammile, samas kui kaugus ringi keskpunktist vastab selle oktandi punktide arvule (minimaalne väärtus on 0, maksimaalne on 16).

Selliste vektorite otsad on ühendatud ja moodustavad profiili, mis peegeldab ettekujutust antud isiku isiksusest. Visandatud ruum on varjutatud. Iga esituse jaoks koostatakse eraldi diagramm, millele on iseloomulik iga oktandi tunnuste tõsidus.

Psühhogramm

Kolmandas etapis, valemite abil, määratakse näitajad kahe peamise parameetri "Dominantsus" ja "Sõbralikkus" järgi:

Domineerimine = (I - V) + 0,7 x (VIII + II - IV - VI)

Sõbralikkus = (VII - III) + 0,7 x (VIII - II - IV + VI)

Seega muutub 16 inimestevahelise muutuja punktisüsteem kaheks digitaalseks indeksiks, mis iseloomustavad subjekti esitlust näidatud parameetrite poolest.

Selle tulemusel viiakse läbi isikliku profiili analüüs - määratakse kindlaks suhtumise tüübid teistesse.

Tulemuste tõlgendamine

Hindamine toimub iga hinnatud isiku kohta eraldi. Teatud isikuga suhete rikkumise näitaja on erinevus inimese ettekujutuste ja tema soovitud suhtluspartneri kuvandi vahel.

Taseme maksimaalne hinnang on 16 punkti, kuid see on jagatud neljaks suhtumise väljendusastmeks:

"Domineerimise" valemiga saadud tulemuse positiivne väärtus näitab inimese väljendunud püüdlust juhtida suhtlemist, domineerida. Negatiivne väärtus näitab kalduvust alistumisele, vastutuse eitamisele ja juhtpositsioonidele.

Positiivne tulemus valemi "sõbralikkus" järgi näitab indiviidi soovi luua sõbralikke suhteid ja koostööd teistega. Negatiivne tulemus näitab agressiivselt konkurentsipositsiooni avaldumist, mis takistab koostööd ja edukat ühistegevust. Kvantitatiivsed tulemused näitavad nende tunnuste tõsidust.

Profiili kõige varjutatud oktandid vastavad antud isiku valitsevale inimestevaheliste suhete stiilile. Harmoonilistele isikutele on iseloomulikud omadused, mis ei ületa 8 punkti. Näitajad, mis ületavad 8 punkti, näitavad selle oktandi poolt esile toodud omaduste esiletõstmist.

Punktid, mis jõuavad tasemeni 14–16, näitavad sotsiaalse kohanemise raskusi. Kõigi oktantide madalad hinded (0–3 punkti) võivad tuleneda katsealuse salajasusest ja otsekohesusest. Kui psühhogrammis ei ole üle 4 punkti varjutatud oktante, on nende usaldusväärsus kaheldav: diagnostiline olukord ei andnud ausust.

Inimestevaheliste suhete nelja esimest tüüpi (oktandid 1–4) iseloomustab kalduvus juhtida ja domineerida, arvamus sõltumatus ja valmisolek konfliktis oma seisukohta kaitsta. Ülejäänud neli oktanti (5–8)-peegeldavad konformsete hoiakute ülekaalu, enesekindlust, järgimist teiste arvamusele, kalduvust kompromissile.

Üldiselt peaks andmete tõlgendamisel juhinduma mõne näitaja levimusest teiste ees ja vähemal määral absoluutväärtustest. Tavaliselt pole tegeliku ja ideaalse "mina" vahel tavaliselt olulisi lahknevusi. Mõõdukat lahknevust võib pidada enesetäiendamise vajalikuks tingimuseks.

Rahulolematust iseendaga täheldatakse sagedamini madala enesehinnanguga isikutel (5, 6, 7 oktati), samuti pikaajalise konflikti olukorras olevatel inimestel (4 oktanti). Nii 1 kui ka 5 oktanti levimus on iseloomulik isikutele, kellel on probleemiks valus uhkus, autoritaarsus, 4 ja 8 - konflikt grupi tunnustamise soovi ja vaenulikkuse vahel, s.t. allasurutud vaenulikkuse probleem, 3 ja 7 - võitlus enesejaatuse ja -kuuluvuse motiivide vahel, 2 ja 6 - iseseisvuskuulekuse probleem, mis tekib raskes ametis või muus olukorras, sundides kuulekust vaatamata sisemisele protestile.

Inimesed, kes näitavad domineerivaid, agressiivseid ja sõltumatuid käitumisjooni, näitavad palju vähem rahulolematust oma iseloomu ja inimestevaheliste suhetega, kuid neil võib olla ka kalduvus parandada inimestevahelise suhtlemise stiili keskkonnaga. Samal ajal määrab ühe või teise oktandi näitajate suurenemine suuna, milles inimene iseseisvalt enesetäiendamise eesmärgil liigub, olemasolevate probleemide teadlikkuse astme ja isikutevaheliste ressursside olemasolu.

Inimestevaheliste suhete tüübid

I. Autoritaarne

13 - 16 - diktaatorlik, domineeriv, despootlik iseloom, tugev isiksusetüüp, mis juhib igat tüüpi grupitegevusi. Ta juhendab kõiki, õpetab, püüab kõiges tugineda oma arvamusele, ei oska teiste nõuandeid vastu võtta. Ümbritsevad inimesed märgivad seda kohusetundlikkust, kuid tunnevad seda.

9 - 12 - domineeriv, energiline, pädev, autoriteetne juht, edukas äris, armastab nõu anda, nõuab austust enda vastu. 0-8 on enesekindel inimene, kuid mitte tingimata juht, visa ja visa.

II. Isekas

13 - 16 - püüab olla kõigist kõrgemal, kuid samas kõigist eemal, nartsissistlik, kalkuleeriv, iseseisev, isekas. Nihutab raskused teistele, ta ise kohtleb neid mõnevõrra võõrandunud, uhkeldava, eneseõiglase, üleolevaga.

0 - 12 - isekad jooned, eneseorienteeritus, kalduvus võistelda.

III. Agressiivne

13 - 16 - karm ja vaenulik teiste suhtes, karm, karm, agressiivsus võib ulatuda asotsiaalse käitumiseni.

9 - 12 - nõudlik, otsekohene, avameelne, range ja karm teiste hindamisel, leppimatu, kalduv süüdistama kõiges teisi, mõnitav, irooniline, ärrituv.

0 - 8 - kangekaelne, kangekaelne, visa ja energiline.

IV. Kahtlane

13 - 16 - võõrandunud vaenuliku ja kurja maailma suhtes, kahtlane, tundlik, kalduv kõiges kahtlema, kättemaksuhimuline, pidevalt kõigi üle kaebav, kõigega rahulolematu (skisoidne tegelaskuju).

9 - 12 - kriitiline, suhtlemisvõimetu, kellel on raskusi inimestevahelistes kontaktides enesekindluse, kahtluse ja halva suhtumise kartuse tõttu, endassetõmbunud, skeptiline, inimestes pettunud, salajane, avaldab oma negatiivsust verbaalses agressioonis.

0 - 8 - kriitiline kõigi sotsiaalsete nähtuste ja neid ümbritsevate inimeste suhtes.

V. Alluv

13 - 16 -alistuv, enesealandamisele kalduv, tahtejõuetu, kaldub alistuma kõigile ja kõiges, seab end alati viimasele kohale ja mõistab end hukka, omistab endale süü, passiivne, otsib tuge kellegi tugevama käest.

9 - 12 - Häbelik, tasane, kergesti piinlik, kaldub kuuletuma tugevamale ilma olukorda arvestamata.

0 - 8 - tagasihoidlik, kartlik, järeleandlik, emotsionaalselt vaoshoitud, võimeline kuuletuma, tal puudub oma arvamus, täidab kuulekalt ja ausalt oma ülesandeid.

Vi. Sõltuv

13 - 16 - on endas järsult ebakindel, omab obsessiivseid hirme, kartusi, muret mis tahes põhjuste pärast, seetõttu sõltub see teistest, kellegi teise arvamusest. 9-12 - kuulekas, kartlik, abitu, ei oska vastupanu näidata, usub siiralt, et teistel on alati õigus.

0 - 8 - kohanev, õrn, ootab abi ja nõuandeid, usaldav, kalduv teiste imetlusele, viisakas.

Vii. Sõbralik

9 - 16 - sõbralik ja abivalmis kõigi suhtes, keskendudes aktsepteerimisele ja ühiskondlikule heakskiidule, püüab rahuldada kõigi nõudeid, olla "hea" kõigi jaoks, olenemata olukorrast, püüdleb mikrogruppide eesmärkide poole, on välja töötanud emotsionaalsed allasurumis- ja allasurumismehhanismid labiilne (hüsteeriline tegelaskuju).

0 - 8 - kaldub probleemide lahendamisel ja konfliktiolukordades koostööle, koostööle, paindlikkusele ja kompromissidele, püüab olla nõus teiste arvamustega, järgib teadlikult, järgib suhetes inimestega "hea maitse" konventsioone, reegleid ja põhimõtteid, ennetav entusiastlik rühma eesmärkide saavutamisel, püüab aidata, tunda end tähelepanu keskpunktis, teenida tunnustust ja armastust, seltsiv, näitab suhetes soojust ja sõbralikkust.

VIII. Altruistlik

9 - 16 - ülitundlik, ohverdab alati oma huvid, püüab aidata ja kõigile kaasa tunda, on obsessiivne oma abis ja liiga aktiivne teiste suhtes, võtab teiste eest vastutuse (saab olla ainult väline "mask", mis varjab vastupidist isiksust) tüüp).

0 - 8 - Vastutustundlik inimeste suhtes, õrn, õrn, lahke, emotsionaalne suhtumine inimestesse avaldub kaastundes, kaastundes, hoolivuses, kiindumuses, teab, kuidas ümberkaudseid rõõmustada ja rahustada, huvitu ja kaastundlik.

Inimestevaheliste suhete esimest nelja tüüpi -1, 2, 3 ja 4 iseloomustab mittekonformsete kalduvuste ülekaal ja kalduvus lahutavatele (konflikti) ilmingutele (3, 4), suurem arvamuste sõltumatus, järjekindlus enda kaitsmisel seisukohast, kalduvus juhtida ja domineerida (1, 2).

Ülejäänud neli oktanti - 5, 6, 7, 8 - kujutavad vastupidist pilti: konformsete hoiakute ülekaal, kokkusobivus kontaktides teistega (7, 8), enesekindlus, teiste arvamuste järgimine, kalduvus kompromissile (5, 6).

Küsimustiku tekst

Juhend: Teile esitatakse omaduste loend. Peaksite igaüks hoolikalt läbi lugema ja otsustama, kas see sobib teie minapildiga. Kui see sobib, märkige see protokollis ristiga, kui see ei sobi, ärge pange midagi. Kui te pole täiesti kindel, ärge pange risti. Püüa olla siiras.

1. Teised arvavad temast positiivselt.
2. Teistele muljet avaldamine
3. Teab, kuidas utiliseerida, tellida
4. Teab, kuidas omaette nõuda
5. Omab väärikustunnet
6. Sõltumatu
7. Oskab enda eest hoolitseda
8. Võib olla ükskõikne
9. Võimalik olla karm
10. Range, kuid õiglane
11. Võib olla siiras
12. Teiste suhtes kriitiline
13. Armastab nutta
14. Sageli kurb
15. Suudab üles näidata umbusaldust
16. Sageli pettunud
17. Suudab enda suhtes kriitiline olla
18. Suudab tunnistada, et ta eksib
19. Kuuletab meelsasti
20. Vastav
21. Tänulik
22. Imetlev, jäljendamisele kalduv
23. Hea
24. Heakskiidu taotleja
25. Võimeline koostööks, vastastikuseks abiks
26. Püüab teistega läbi saada
27. Sõbralik, heatahtlik
28. Tähelepanelik, südamlik
29. Õrn
30. Julgustav
31. Vastavad abikutsetele
32. Isetu
33. Imetlusvõimeline
34. Teiste poolt austatud
35. Tal on juhtimisoskus
36. Armastab vastutust
37. Enesekindel
38. Enesekindel, enesekindel
39. Hõivatud, praktiline
40. Meeldib võistelda
41. Vajadusel püsiv ja visa
42. Halastamatu, kuid erapooletu
43. Ärrituv
44. Avatud, otsekohene
45. Ei talu, kui mind kamandatakse
46. Skeptiline
47. Talle on raske muljet avaldada
48. Puudutav, hoolikas
49. Kergesti piinlik
50. Ebakindel
51. Vastav
52. Tagasihoidlik
53. Kasutab sageli teiste abi
54. Väga lugupidav võimude vastu
55. Võtab nõuandeid kergesti vastu
56. Usaldades ja püüdes teistele meeldida
57. Käsitlemisel alati lahke
58. Austab teiste arvamust
59. Seltsiv, kergemeelne
60. Heasüdamlik
61. Lahke, usaldust äratav
62. Õrn, heasüdamlik
63. Meeldib teiste eest hoolitseda
64. Isetu, helde
65. Meeldib nõu anda
66. Näib olevat märkimisväärne inimene
67. Üleolev imperatiiv
68. Imperioosne
69. Uhke
70. Üleolev ja enesekindel
71. Mõtleb ainult enda peale
72. Kaval, kalkuleeriv
73. Teiste vigade suhtes sallimatu
74. Isekas
75. Frank
76. Sageli ebasõbralik
77. Kibestunud
78. Kaebuse esitaja
79. Armukade
80. Pikk mäletab oma kaebusi
81. Enesepiitsutav
82. Häbelik
83. Algatuse puudumine
84. Õrn
85. Sõltuv, sõltuv
86. Armastab kuuletuda
87. Võimaldab teistel otsuseid teha
88. Keerab kergesti sassi
89. Sõprade poolt kergesti mõjutatav
90. Valmis kedagi usaldama
91. Kõrvaldatud valimatult kõigi vastu
92. Tunneb kaasa kõigile
93. Andestab kõik
94. Liigne kaastunne
95. Suuremeelne, talub puudusi
96. Püüab patroniseerida
97. Püüab edu poole
98. Ootab kõigilt imetlust
99. Käitleb teisi
100. Despootlik
101. Snob hindab inimesi ainult auastme ja rikkuse järgi
102. Edev
103. Isekas
104. Külm, jultunud
105. Sarkastiline, mõnitav
106. Vihane, julm
107. Sageli vihane
108. Tundetu, ükskõikne
109. Kättemaksuhimuline
110. Läbitud vastuolulisuse vaimust
111. Kangekaelne
112. Ebausaldusväärne, kahtlane
113. Arglik
114. Häbelik
115. Erineb liigsest valmisolekust kuuletuda
116. Seljatu
117. Peaaegu kunagi ei pahanda keegi
118. Pealetükkiv
119. Meeldib hoolitseda
120. Liiga usaldav
121. Püüab leida igaühe asukoha
122. Nõustub kõigiga
123. Alati sõbralik
124. Armastab kõiki
125. Liiga alandav teiste suhtes
126. Püüab kõiki lohutada
127. Teiste eest hoolitsemine enda kulul
128. Rikub inimesi liigse lahkusega