2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44
Paljud meist on kuulnud parem- ja vasakukäelistest, inimestevahelistest erinevustest, mis seisnevad ajupoolkerade funktsionaalses asümmeetrias ja vaimsete funktsioonide jaotumises nende vahel. Praegu muutub see teema üha aktuaalsemaks. Fakt on see, et täna kasvab vasakukäeliste arv kuni 45%. Neurofüsioloogid üle kogu maailma seletavad seda fakti organismi kohanemisega muutuvate keskkonnatingimustega kaitsva evolutsioonilise mehhanismina.
Sotsiaalne keskkond, kogu maailm meie ümber on keskendunud ainult paremakäelistele vasakpoolsetele inimestele.
Sellistes tingimustes, kui me ei tõsta parema aju inimeste diskrimineerimise teemat, siis vähemalt tasub kaaluda tõsiasja, et need inimesed satuvad iga päev stressi tekitavatesse olukordadesse ja saavad neist pidevalt üle. Stressirohke olukorras langeb psühholoogiline koormus juhtivale poolkerale ja suurendab veelgi aju asümmeetriat. Kuid just see määrab mõtlemisstrateegia, emotsionaalse taju, inimese käitumisreaktsiooni, tema edu teatud tüüpi tegevuses.
Seega aitavad personalitöötaja teadmised oma töötajate psühhofüsioloogilistest omadustest ja muudest meetoditest kaasa personali valiku ja paigutuse edukusele.
Sellesuunaliste teadusuuringute kohaselt võib kõik inimesed poolkerade aktiivsuse suhte osas tinglikult omistada ühele kolmest tüübist:
parem aju- vasakukäeline
vasak aju- paremakäeline
võrdsed poolkerakujulised (kahevahelised)- kahe käega inimesed
Üldiselt on aktsepteeritud, et parem ajupoolkera on humanitaarne, kujutlusvõimeline ja loominguline. Ta vastutab keha, liigutuste koordineerimise, ruumilise, visuaalse ja kombatava taju eest. Vasakpoolkera peetakse matemaatiliseks, kõneks, loogiliseks ja analüütiliseks. Ta vastutab kuuldava teabe tajumise, eesmärkide seadmise ja käitumisprogrammide koostamise eest. Kui uskuda neurofüsioloogilisi järeldusi, siis on inimese eelsoodumus teatud tüüpi tegevusele looduse poolt ette määratud ja vastavalt sellele saab seda teaduslikult välja töötatud meetodite abil tuvastada.
Töötati välja tegeliku iseloomu analüüsi meetod, mis põhines aju parema ja vasaku poolkera funktsionaalse asümmeetria tuvastamisel. Teadlased on leidnud, et kui inimese parem ajupoolkera on domineeriv, siis on tema emotsionaalne sfäär arenenum ja ta saab sotsiaalselt orienteeritud tegevustes edukaks; kui domineerib vasak ajupoolkera, siis iseloomustab inimest ratsionaalsus, järjepidevus, mõistuse ülekaal tunnete üle ning suure tõenäosusega on ta edukas teabe- ja analüütilises tegevuses.
Kavandatav test kasutab nelja inimese kaasasündinud omadustel põhinevat kriteeriumi, mis reeglina elu jooksul ei muutu. Muidugi võib tugeva põnevusega tugevdada või muuta poolkerakujulisi sidemeid ning teine poolkera võib ajutiselt liidriks saada. Kuid kui testimine toimub looduslikes rahulikes tingimustes, võivad saadud andmed olla üsna usaldusväärsed.
Tehnika kirjeldus.
Test 1: pöial. Subjektil palutakse sõrmed põimida "lukku". Ülaosas ilmub alati sama pöial, olenemata sellest, mitu korda käsku täidetakse. Kui see on vasak sõrm, siis on meil emotsionaalne inimene, kui parem on mõistlik.
Test 2. Juhtiv silm. Valige "sihtmärk" ja küsige objektilt, suunates sellele mingi eesmise vaatepliiatsi (pliiatsi või pliiatsi), "sihtige", sulgedes ühe silma, seejärel teise. Kindlasti märkab ta, et ühe silmaga “eesmine vaatepilt” ei liigu, kuid teisega läheb see küljele. Silm, milles "sihtmärk" on nihutatud, on juhtiv. Võite "sihtida" paberi augu kaudu, tulemus on sama. Juhtiva parema silmaga - teie ees on püsiv, kindel, kergelt agressiivne inimene: vasakuga - pehme, kuulekas, ettevaatlik.
Test 3. Juhtiv käsi. Katsealusel palutakse käed rinnale risti panna, ehk siis põimida, nn "Napoleoni poos". Kui käte põimimisel on parem peopesa peal, siis on see inimene altid süütusele, loomulikkusele ja lihtsusele; vasakpoolsusega - kunstilisuse, koketiseerimise, mõne demonstratiivsuse poole.
Test 4. Aplaus. Subjektil palutakse käsi plaksutada. Kui plaksutades on mugavam plaksutada parema käega, siis näitab see otsustavat inimest, julget, kalduvat riskima; kui vasakpoolset on mugavam kasutada, siis seisame sageli silmitsi kõhkleva inimesega, "kindlustusandjaga", kes teeb teadlikke otsuseid ja võimalike ebaõnnestumiste korral mõtleb välja taganemisviisid.
Saadud tulemused on tähistatud tähtedega L - vasak, R - parem järjekorras: pöial, domineeriv silm, domineeriv käsi, aplaus. Lõpus saadakse neljatäheline valem, mis vastab ühele 16 võimalikust kombinatsioonist, mis võimaldab kirjeldada inimese miniportreed. Tulemuse hindamisel peab asjatundja kindlalt meeles pidama, et pole olemas „halbu-häid” tegelasi, on vaid see, mis on inimesele suurel määral iseloomulik või üldse mitte! Seega vastab tulemus järgmistele kirjeldustele:
SPPP on konservatiivne inimene, kes austab traditsioone ja ühist arvamust. Väldib usinalt konflikte, ei armasta tülitseda ja tülitseda. Ta nõuab oma arvamust erandjuhtudel. Ta kahtleb uuendustes, õpib aeglaselt uusi töömeetodeid ja -võtteid, püüdleb süstemaatilise, korrapärase tegevuse poole.
PPP - selle inimese juhtiv omadus on otsustamatus. See inimene mõtleb kaua enne lõpliku otsuse tegemist. Kahtlane, pidevalt endas kahtlev. Sageli alahindab ta oma tegelikke võimeid ja võimeid, väldib konkurentsiolukordi. Ta eelistab kindlalt tegutseda. Töötab produktiivselt täpsete juhiste ja selgete juhistega.
PPLP - seda isikut iseloomustab kokteil, artistlikkus, huumorimeel, sihikindlus. Ta hindab samu omadusi ka teistes inimestes. Võime öelda, et see on naiselik (naissoost) tegelaskuju. Selline töötaja on hädavajalik nendes tööstusharudes, kus vajate laialdast suhtlemist inimestega, kliendikeskset tegevust.
PPLL - see kombinatsioon on üsna haruldane. See meenutab mõnevõrra eelmist, kuid ambivalentsem, pehmem. Siin on otsustamatus ühendatud mõne kangekaelsusega, kõvadus pehmusega. Sageli on see tujuinimene, kes sõltuvalt tujust teeb samades küsimustes vastupidiseid otsuseid. Ta kaldub loovusse, sellise töötaja tegevus on sageli kaootiline ja korratult, kuid just kaos aitab kaasa tema aktiveerimisele ja tööviljakusele.
PLPP on äriinimene, kus iseloomuomadused täiendavad ja tugevdavad üksteist. Külm on kombineeritud sallivusega, analüüsivõime leebusega, irdumine ettevaatusega. Selline inimene harjub aeglaselt uute inimeste, töömeetoditega ja võib kogeda raskusi sotsiaalses kohanemises. See on keskendunud tegevuse tulemusele, seab tavaliselt reaalselt saavutatavad eesmärgid.
PLPL on üsna haruldane tegelaskuju, äärmiselt nõrk, soovitav ja nõrga tahtega. Tavaliselt esineb see naistel. Selline inimene on kaitsetu, usaldav, väga lojaalne rühmale, kus ta töötab. Meeskond püüab luua sõbralikke suhteid. Reageerib teravalt talle adresseeritud kriitikale või märkustele. Tegevus nõuab tulemuse pidevat jälgimist. Tavaliselt kuulekas, mõõdukalt tegevjuht, kes täidab oma ülesandeid mitte halvemini, kuid mitte paremini kui teised.
LDPP - selle isiku põhijooni võib kaaluda: emotsionaalsus, plastilisus, kontakt. Selline inimene on orienteeritud teistele, allub teiste inimeste mõjule, toetab alati enamuse arvamust, kohaneb kergesti muutunud elutingimustega. Kohaneb kiiresti meeskonnas, sulandub kergesti inimestega. Ta lülitub hästi ühelt tegevuselt teisele, õpib kiiresti uusi töömeetodeid ja -võtteid, harmooniline ja tõhus töös.
LPPL on väike prints, meeskonna kuninganna. Selline töötaja nõuab erakordset suhtumist iseendasse, ta pole "nagu kõik teised", ta on eriline. Pehmus ja naiivsus on ühendatud despootlikkuse ja kapriissusega. Suhtlemisel teab ta, kuidas konflikte lahendada, loos suudab ta kiidelda, kaunistada. Asendamatu korporatiivpidude, tähtpäevade pidamisel, see tähendab seal, kus tal on võimalus ennast "näidata".
LLPP on äärmiselt sõbralik, lihtne ja loomult loomulik inimene. Ta on altid sisekaemusele, hajutatud huvidele, ahne ebatavaliste teooriate ja ebatraditsiooniliste vaadete järele. Tegevuses - uuendaja ja eksperimenteerija, ei karda uuendusi, nõustub kergesti võõraste tegevustega, tema jaoks on kõige olulisem, et protsess ise tooks rahuldust. Vajab tulemuse lõplikku kontrolli.
LLPL on väga haruldane lihtsameelne, õrn ja kergeusklik inimene. Meestel praktiliselt ei leidu. See on meeskonna "hing", "lahke ema", kes on alati valmis teist kuulama, mõistma ja toetama. Selline inimene on naismeeskonnas lihtsalt vajalik, ta teab, kuidas maandada stressi, seada teisi positiivsele meeleolule ja produktiivsele tegevusele. Ta töötab harmooniliselt väikestes meeskondades.
LLP on emotsionaalne, energiline ja sihikindel inimene. Eelistab pigem tegutseda kui mõelda. Suudab teha kiirustades läbimõtlematuid otsuseid, mis võivad põhjustada tõsiseid tüsistusi. Kui see on juht, siis vajab ta täiendavat pidurimehhanismi mõistlikku, ratsionaalset asetäitjat. Tegevuses on ta keskendunud tulemusele ja mida fantastilisem see on, seda aktiivsem on selle töötaja tegevus.
LLLL on revolutsionäär, uuendaja. Ta teab, kuidas vaadata vanu asju uuel viisil. Tuleb koormata rangelt reguleeritud tegevusega. Kaldun tühistama vanad juhised, reeglid, isegi need, mis on end hästi tõestanud. Kangekaelne, isekas, salajane. Ta on kalduv loomingulisele tegevusele, mõtleb kastist välja, töötab harmooniliselt üksinduses.
LPLP on väga tugev inimene, kes ei muuda kunagi oma seisukohti. Suudab minna enamusega konflikti, nõudes oma otsust või arvamust. Ebapiisav, püsiv, energiline. Tegevuses saavutab ta kangekaelselt püstitatud eesmärgid, on keskendunud tulemusele. Teab, kuidas ennast organiseerida ja teisi tööle panna. Sageli on juhi tunnused.
LPLL - mõnevõrra sarnane eelneva tegelaskujuga, kuid eelistab end organiseerida, mitte teisi. Püsiv, tahtejõuline, kalduv enesevaatlusele. Eelistab individuaalseid tegevusi, on tööl tõhus. Ta ei karda raskeid ülesandeid, on oma eesmärkide saavutamisel järjekindel. Tavaliselt on tal piiratud ring lähedasi sõpru, teeb uusi tutvusi suurte raskustega.
PLLP on lihtne, ettevõtlik ja seltskondlik inimene. Väldib usinalt konflikte, leiab kergesti sõpru, muudab sageli oma hobisid. Ta on teistele orienteeritud, muutlik ja kergemeelne töötaja. Tavaliselt väldib isiklikku vastutust ja eelistab meeskonnatööd. Tõhus mobiilsetes tegevustes.
PLLL on individualist, püsimatu ja sõltumatu. Õrn ja paindlik isiklikus suhtluses, nõudlik ja karm äri osas. Tulemustele orienteeritud, hea operatiivsete probleemide ja probleemide lahendamisel, kalduvus analüüsile, edukas keeruliste eesmärkide saavutamisel. Ta võtab kergesti enda eest vastutuse, ei usalda kedagi, püüab kõike ise teha.
Kuigi loomulikult annab see tehnika kiire ja üsna täpse ettekujutuse inimese võimalikust iseloomust, tuleb siiski meeles pidada, et iga inimene on sügavalt individuaalne ja erineb üksikasjalikult ülalkirjeldatud omadustest. Kavandatud kiirdiagnostika aitab muidugi ennustada kandidaadi edukust teatud tüüpi tegevuses ja mõista paremini tema probleemide põhjust.
