2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44
Minu arvates on eduka intervjuu peamine saladus USALDUS ENESES JA VÕIMUS
Intervjuu - see on müügihetk, te müüte ennast tööandjale. Müügi toimumiseks peate uskuma toodet, mida müüte, ja armastama seda. Kui need tingimused on olemas, müüte alati mis tahes toodet edukalt.
Niisiis:
- Usu endasse
- enesearmastus
- Mõõdukas enesekiitus … Liigne kiitus põhjustab tööandjas tagasilükkamise. Siin on oluline austada sündsuse piire.
Lisaks, isegi kui saate intervjuu käigus aru, et olete ebakompetentne (või napib kogemusi) mõnes küsimuses seoses vaba ametikohaga, millele kandideerite, ei tohiks te ka siin häbelik olla ja eksida.
Enda jaoks peate olema kindel, et suudate puuduvad oskused teatud aja jooksul omandada, et teil on potentsiaali ja soovi kiiresti õppida ja täielikult omandada nõutavad kutseomadused - sellest piisab personalispetsialistist teie kohta positiivse esitluse koostamiseks.
Eduka intervjuu teine kõige olulisem hetk: POSITIIVNE REGULEERIMINE.
Ma räägin sellest nii töötajaid palganud kui ka töötaja seisukohast.
Kui te tegelikult ei taha pakutud vabale kohale jõuda, vaid lähete intervjuule pigem linnukese pärast või vajate lihtsalt raha, siis edastate alateadlikult selle suhtumise tööandjale ja tõenäoliselt ka andke oma fraase, mida ei saa alati kontrollida.
Kuid ärge ka pange liiga suuri lootusi teile pakutavale vabale kohale. Ärge lahustuge tööandja ees õnne keerises soovist saada see vaba koht.
Leidke kesktee: näidake vestlusel rõõmsalt, lihtsalt, enesekindlalt, et olete pädev ja väärt spetsialist.
Kolmas oluline punkt: rakendus TEHNIKA ANNAMINE.
See tehnika seisneb selles, et vaimselt tehakse kingitus inimesele, kellega peate suhtlema.
Näiteks olete kohas, kus töötavad üsna negatiivse suhtumisega inimesed, ja peate sellelt inimeselt midagi küsima. Te kaasate heasoovlikkuse ja positiivse suhtumise ning annate sellele inimesele vaimselt kingituse, mida ta võiks teie ideede kohaselt soovida…. Kas te kujutate ette, kui õnnelik ta on teie žestiga, kuidas ta kingitust naudib, kuidas ta nägu naeratusest särab …
See tehnika töötab intuitiivsel tasandil väga hästi, pluss teie heatahtlik suhtumine - inimene lõdvestub, siis muutub temaga suhtlemine meeldivamaks ja produktiivsemaks. Me rakendame intervjuus sama asja, seetõttu on teil vestluspartneri võitmine lihtsam.
Pidage meeles, et on väga oluline jääda avatuks ja ausaks.
Meile meeldib kaunistada või varjata oma tööajaloo negatiivseid külgi. Seda ei saa teha. Professionaalsed personalispetsialistid tunnevad alati ekslikkust või selle tulemusel ilmneb see varem või hiljem.
Tööandja jaoks pole üldse oluline, et teil oleks täiuslik tööajalugu. Tal on palju meeldivam tõde kuulda. See on ettevõtte jaoks teie usaldusväärsuse üks peamisi näitajaid.
Veelgi enam, aus lugu probleemidest varasematel töökohtadel toob teie isikupära väga hästi esile: kuidas te end teatud olukordades avaldate, kas teil on juhtimisomadusi või kaldute sulanduma üldisesse massi, kas saate oma arvamust avaldada ja mille all olud, teie loovus ja nii edasi.
Tööandjal on palju meeldivam neid olukordi koos teiega analüüsida ja võib -olla seda teha, et vähendada nende kordumise tõenäosust, kui avastada oma vale hiljem, kui võib olla liiga hilja midagi muuta. Just selliste tõetruude, kuigi mitte eriti ilusate lugude põhjal on kõige lihtsam näha inimese potentsiaali. Sel juhul võite HR -lt saada provokatiivseid küsimusi … ärge imestage. Nende eesmärk on aidata teil end avada, mitte survet avaldada või paljastada oma professionaalsuse puudumine.
Viimane oluline punkt on vestlusoskuste omandamine.
Seda on kasulik teha mitte ainult siis, kui otsite tööd, vaid ka siis, kui mõistate, et olete oma praeguses töökohas liiga kaua viibinud ja soov oli seda muuta. Võib -olla vaadata ennast väljastpoolt ja hinnata oma väärtust turul, hinnata oma võimalusi.
Peaksite saatma oma CV vabadele töökohtadele, mis tunduvad teile huvitavad, ja minge intervjuudele, isegi selleks, et uurida ka olukorda turul ja seda, kuidas te sellesse sobite. Ma kinnitan teile, et leiate enda jaoks palju huvitavat ja lisaks omandate ka oskuse intervjuu tulemuslikult läbida.
Lisaks suureneb võimalus tõeliselt unistuste töö leidmiseks oluliselt, sest lähete intervjuudele pea ees, soovides kiiresti midagi leida, sest vajate raha, kuid:
1. Harjutada intervjuude läbimise oskuse arendamisel.
2. Otsing toimub rahulikus ja seetõttu teadlikus režiimis. See mõjutab intervjuuprotsessi positiivselt ja suurendab teie võimalusi saada tööd.
Soovitan:
Inimene Saab Eduka Suhte Alles Siis, Kui Tema Ja Ta Ema Selle Loovad
Kas maailmas on suhteid, mis sarnanevad ema ja lapse suhetega? Suhe on oma tugevuse, sügavuse ja tähtsuse poolest täiesti ainulaadne. Suhted, mis määravad suuresti meie elu. Ema on meie esimene maailm, meie esimene elu on tõotatud maa. Elu on täis ühtsust, soojust, harmooniat ja mugavust.
Filmi "Saladus" Saladus
Film räägib stiimulitest ja reageerimisest. Stiimuliks on raha, auto, kallim. Ja teie emotsionaalne seisund on tagajärg. Jah, siin on kindlasti raske vaielda, kuna need stiimulid mõjutavad tõesti meie tuju! Siis öeldakse, et peate kohe reaktsiooniga alustama.
7 Eduka Inimese Omadust Või Kuhu Teie õnn Peitis?
Kuid juba mõnda aega hakkasin märkama, et sõna "õnnelik" on ohtlik asi. Paljud inimesed kasutavad seda täiesti teises tähenduses. "Õnnelik" ütlevad nad enda ja teiste õnnestumiste kohta, mis on sageli saadud sellise vere ja higiga, et imestate lihtsalt, kuidas saate võtta ja devalveerida kuude ja aastate pingutusi.
MRI -foobia Eduka ületamise Kogemus
MRI -foobia eduka ületamise kogemus Uuesti trükitud kliendi loal. 42-aastane mees, nimetagem teda Olegiks, pidas peavalude osas nõu neuroloogiga. Neuroloog saatis ta uurimiseks: dupleksskaneerimine ja MRI. Ja kui dupleksiga probleeme ei olnud, siis kui klient tomograafi suruti, tekkis tal paanikahoog ja pärast masinast väljumist keeldus see protseduur.
Lapsendamise Saladus, Mis Pole Sugugi Saladus
Anastasia, 25 -aastane, abielus, tal on tütar. Alates teismeeast hakkas ta tundma erinevust oma vanemate perekonnast. Blondidest vanaemadest, vanaisadest, tädidest ja onudest oli ta ainus tumedapäine naine. Ta võib sel teemal vabalt rääkida sugulaste ja võõrastega, kuid kardab vanematele otsest küsimust esitada.
