KES VAJAB KOOLITUST?

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44

Koolitus (inglise keele koolitus rongist - õpetada, harida) on aktiivõppe meetod, mille eesmärk on teadmiste, võimete, oskuste ja sotsiaalsete hoiakute arendamine (Vikipeedia)

Samas arvavad vähesed, et nn isikliku kasvu koolitused toovad tulemusi, mis on väikesed ja mitte kõigile. Nende peamine ülesanne on anda motivatsioonilaeng ning soov edasi areneda ja muutuda. Motivatsioonilaeng ei kesta omakorda rohkem kui kaks nädalat. Kui pärast kahe nädala jooksul toimunud koolitust õnnestus teil midagi ellu viia, on koolitus kasulik. Kui teil pole aega, langeb kõik oma kohale.

Minu arvates võib avatud koolitustel osalejad jagada mitmeks rühmaks, millest igaühel on oma eesmärk sellistel üritustel osalemiseks ning igaühel on oma konksud välja mõeldud:

1. "Motiveerivad sõltlased" - jah, jah. Need on samad koolituste regulaarsed külastajad, kes külastavad kõiki linna olulisi ja mitte nii olulisi sündmusi, arutavad aktiivselt oma reise sotsiaalvõrgustikes. Nad tulevad sõitma, õhkkonda, muljeid otsima. Just nende jaoks mõtlevad treenerid välja erinevaid nippe ja nippe, et "trenn" jääks kauaks meelde. Kui osalejatelt küsitakse tulemuse kohta, vastavad nad: "See oli suurepärane, tore, lõbus, aktiivne". Nad ei saa täpselt selgitada, mida nad on õppinud. Kuid nad tulevad rõõmsalt järgmise programmi juurde. Oluline on olla trendikas.

2. “Kõrbelised” - need on need, kes üritavad oma isiklikust reaalsusest koolitustele põgeneda, mitte mõelda keskkonna negatiivsele mõjule. Nad loodavad salaja, et pärast koolitust kaovad kõik mured iseenesest, maailmauudiste mõju lakkab toimimast ja ka vahetuskurss muutub ebaoluliseks. Peaasi on liikumine! Neile meeldib uusi tutvusi luua, oma keskkonda muuta. Kui karm reaalsus ennast meenutab, lähevad nad uuele koolitusele.

3. "Fännid" - minge kõikidele treeningutele, olenemata teemast, aga ühe lemmiktreeneri juurde või samasse koolitusfirmasse. Õpitulemused sõltuvad suuresti osalejate isiklikust motivatsioonist ja koolitaja professionaalsusest. Fännide lojaalsust toetavad igal võimalikul viisil spetsiaalsed allahindlusprogrammid ja kingitused.

4. "Unistajad" - need teavad, et muutused algavad seestpoolt. Need. pead enda kallal vaeva nägema ja siis muutub maailm sinu ümber. Samas tegelikult neile ei meeldi tegelikult töötada. Ideaalis soovivad nad, et koolitus lahendaks kõik probleemid kahe (viie) päeva jooksul. Nende osalejate jaoks on isikliku kasvu koolitus elupäästja, päästepaat. Nad jälgivad teavet nagu võlupill. Siis nad ütlevad, et koolitus oli jama. Sest see ei aidanud. Peame enda kallal tööd tegema (ja laiskus, ükskord on sugulased saabunud, ilm on halb jne). Nad lubasid pilli ja ei andnud … Tõenäoliselt peaksin minema teisele koolitusele. Näiteks Brian Tracy. See aitab kindlasti! Unistajate jaoks toimuvad veebiseminarid ja kauguskursused (pole vaja isegi kodust lahkuda!)

5. "Generaatorid". Kahjuks on neid vähemus. Nad ei otsi mitte ainult teavet, vaid ka tööriistu ja tehnoloogiaid. Ja nad tutvustavad neid aktiivselt oma ellu. Generaatorid hindavad koolitust praktilise rakendamise mõttes kasulikuks ja kasulikuks.

Miks isikliku kasvamise koolitus enamikul juhtudel ebaõnnestub?

Kuna inimese negatiivsed elustsenaariumid, on tema hoiakud palju sügavamad, kui tavaline koolitus jõuab. Siin on nimekiri küsimustest, mida koolitus lahendab:

1. Uute spetsiifiliste teadmiste saamine.

2. Uue oskuse kujundamine (erialane areng).

3. Uute harjumuste kujundamine eeldusel, et koolitusprogramm kestab üle 21 päeva.

4. Isikliku efektiivsuse suurendamine mugavustsoonist väljumise kaudu, nõue teha siin ja praegu seda, mida osaleja tegelikult teha ei taha.

Koolitus lahendab tõesti uue oskuse omandamise küsimuse, kuid osaleja jaoks ei lahenda keegi tema isiklikke psühholoogilisi probleeme. Isiklikke hoiakuid üldkoolituses saab ainult tunda

Neid on võimalik spetsialistiga individuaaltöös välja töötada. Välised muutused elukvaliteedis on võimatud ilma sisemise muutmiseta.

Milline on isikliku kasvu koolituste oht?

Halvimal juhul ei ole koolitaja valitud meetodid keskkonnasõbralikud. Sageli on sellistel koolitustel esimene päev (kaks) pühendatud osaleja isiksuse “lahti võtmisele” maapinnale. Erinevad viisid. Nad ütlevad talle ja näitavad, et ta pole keegi ja nad nimetavad teda "mitte mingil juhul", keegi ei armasta teda ja keegi ei vaja teda.

Seejärel algab ümberehitus, kokkupanek. Pärast koolitustel osalemist kasvab mõne osaleja heaolu kiiresti, kuid samal ajal laguneb nende perekond (eesmärgi saavutamiseks mis tahes viisil ei ole ohvritel tähtsust!). Ja teised ei saa kahjuks üldse kokku. Nad lahkuvad koolituselt "mitte keegi" ja "mitte midagi". Sellele järgnevad isiksusehäired, depressioon, pikaajaline psühhoteraapia.

Parimal juhul ei ole koolitus ohtlik, kuid kasulik, kui osalejad on nõuetekohaselt motiveeritud. Ja treener oli hea ning osalejate tulemus tegi talle tõeliselt muret.

Igal juhul on koolitusprogrammi valimisel oluline mõista, miks te sinna lähete. Millist tulemust vajate. Olge huvitatud osalejate tagasisidest, õpetajate kogemustest. Ja on oluline mõista, et õnn on seisund, mis tuleb seestpoolt; koolitus ei anna õnne. Ärge uskuge, et koolitus võib teie elu muuta - see on illusioon. Ainult teie saate oma elu muuta. Kõik muu on vaid vahend teel hinnalise unistuse poole.

Soovin siiralt meeldivaid ja mugavaid muutusi!