2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44
Täna tahaksin kirjutada sellest, mida olen ammu soovinud, kuid ei suutnud otsustada, kust alustada ja kuidas jätkata. Minu artikkel räägib naistest ja lapsepuhkusest.
Ma ei ole jurist, kuigi mõistan selle teema õiguslikke aspekte. Nii et ma ei kirjuta sellest, millised hüvitised on dekreedis sätestatud ja millised eriõigused on noortel emadel. Kirjutan parem paradoksidest, see on mulle lähemal.
Mitu aastat tagasi, kui läksin lapsehoolduspuhkusele ja sünnitasin poja, tundsin nende "paradokside" mõju täies ulatuses ning kui hakkasin läbi viima juhendamissessioone ja aitama naistel oma ainulaadset karjääriteed leida, mõistsin, et paljud noored satuvad samadesse lõksudesse.ema.
Esimene paradoks kõlab nii:
Lähen tööle, lõpuks puhkan
Tunnistan, et see mõte võttis mu poja teisel eluaastal tugevalt enda valdusesse. Olin beebiga üksi kodus, abikaasa töötas pidevalt seitse päeva nädalas ja peaaegu ööpäevaringselt, sõbrad ja pere olid minust sadade kilomeetrite kaugusel ning me nägime aeg -ajalt üksteist … Pealegi olin ma imetav ema ja lapse jätmine kellegi juurde oli pikka aega raske. Üldiselt olen väsinud. Lihtsaim otsus, mis endale pähe tuli, oli tööle minna. Mäletasin selgelt, et enne lapse sündi töötasin palju, õppisin ka, kuid millegipärast olin palju vähem väsinud. Tervitatav lahendus on tagastada kõik nii, nagu see oli. See tähendab, et peate hakkama kontorisse minema.
Kui tihti puutusin hiljem kokku sama "särava ideega" teistelt noortelt emadelt, kes olid väsinud ebatavaliselt pikast kodusviibimisest, ööpäevaringsest seitsmepäevasest "emana" töötamisest. Paradoksi olemus seisneb selles, et naine arvab, et tööle asudes on tal lõpuks vaba aeg ja võimalus hinge tõmmata. Aga nagu laul ütleb: "on üks aga." Päeval ei jää rohkem aega ning lapse ja maja eest hoolitsemine ei kao kuhugi. Peate tegema veelgi rohkem ja kus on aeg puhkamiseks ja "iseendaks" - see on täiesti arusaamatu.
Niisiis, enne õla maha lõikamist ja tööle tormamist oleks tore mõelda, millised võivad olla tegelikud tagajärjed dekreedist varajasel väljumisel ja kuidas on võimalik neid tagajärgi vältida. Ja kõige tähtsam on minu arvates see, kuidas õppida taastuma ja puhkama ilma äärmuslikke meetmeid kasutamata - rasedus- ja sünnituspuhkuse kiireloomuline lõpp. Pealegi on tööl puhkamine illusioon.
Taotluse “Tahan tööle minna” taga võib peituda soov lõpuks “pilti muuta”. Minu kogemuste kohaselt piisab sageli sellest, kui jõuate vähemalt 1-2 nädala jooksul välja vähemalt lähimasse kohvikusse või kinno. Mõnele sobib bassein või kaubanduskeskus … Vahet pole. Lihtsalt vahel kodust väljas.
Teine võimalus on soov mitte tunda end lapsega ühte, vaid tunda end eraldi inimesena, mitte olla kiindumus beebi külge. Mõtle, mis aitaks sul seda tunnet saada. Kehahooldus, tavalised protseduurid üksi iseendaga … Samuti, kes võiks teid aidata. Kui vaatate seda küsimust laias laastus, on alati keegi, kes võiks teid paariks tunniks beebi kõrvale asendada.
Seega, kui näete ennast selles paradoksis, küsige endalt mõned küsimused:
- Kas soovite tõesti tööle minna või on selle taga mõni rahuldamata vajadus?
- Kuidas tööle minna aitab teie vajadusi rahuldada.
- Kuidas muidu seda vajadust rahuldada.
Muidugi, kui soov tööle minna vastab tõele ja teil pole selles kahtlust, siis tasub täpselt töötada selle nimel, et dekreedist väljumine oleks hästi ette valmistatud ja annaks teile ainult positiivseid kogemusi.
Järgmises osas kirjutan rahast, õigemini rahast "enda jaoks".
Soovitan:
KUIDAS OMA Tundlikkusega Suhelda? Esimene Osa
KUIDAS OMA Tundlikkusega suhelda? Esimene osa. Konsultatsioonide käigus kuulen regulaarselt väljendit: "Võtan kõike väga südamelähedaseks." Mõnikord on tundlike inimeste elevus nii suur, et nad saavad veel nädal aega halvasti magada ja oma peas halba olukorda uuesti mängida.
"Ma Ei Suuda Oma Potentsiaali ära Kasutada!" Viis Põhjust, Miks See On Raske. Esimene Osa
"Ma ei suuda oma potentsiaali ära kasutada!" Viis põhjust, miks see on raske. 1. osa. "Ma tunnen, et suudan rohkem!" "Ma ei tea, kuidas leida oma koht elus." "Ma ei suuda oma potentsiaali ära kasutada.
Projektiivne Metoodika "Peresotsiogramm" Isasfääri Ja Isa Identiteedi Uurimisel (esimene Osa)
Isa identiteet - keeruline isiksuse struktuur, mille kujunemise määravad oluliselt mehe individuaalsed omadused ja tema pereruumi eriline olukord. Isa identiteet - See on teadlikkus endast isana, selle sotsiaalse rolli aktsepteerimine ja mehe isaks võtmine oluliste inimeste poolt.
Dekreedi Paradoksid. Kolmas Osa
Kas olete valmis, daamid? Jätkame! Pärast esimese ja teise paradoksi avaldamist sain palju tagasisidet ja kommentaare, millest sain järeldada, et teema on huvitav. Täna räägin teisest, täiesti hämmastavast paradoksist. Aga kõik on korras.
Dekreedi Paradoksid. Teine Osa
Nagu lubatud, räägin jätkuvalt paradoksidest, mille avastasin, analüüsides oma kogemusi ja jälgides oma klientide juhendamist, kes plaanivad pärast laste sündi tööle minna. Esimene osa oli pühendatud paradoksile "lähen tööle, puhkan lõpuks"
