MA OLEN PROFESSIONALISMI Poolt

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44

See artikkel ilmus 2005. aastal ajalehes "Psühholoogia" vastusena M. Borodjanski artiklile "Psühholoog ettevõttes - raha allavoolu" ebaprofessionaalsus ja soov saada kasu kaugetest probleemidest jne. alternatiivse lahenduse pakkumine psühholoogiliste keskuste "tõeliste" spetsialistide kutse kaudu. Kahjuks on selles tõstatatud probleemid endiselt aktuaalsed.

Tahaksin, et oma ala tõelised professionaalid töötaksid kõikides valdkondades. Kuid on vaja ka seda, et inimesed, kes on sellega lähedalt tuttavad, mitte kuulmise järgi, räägiksid selle või selle tegevuse olemusest. Mihhail Borodjanski kriitilised märkused artiklis "Psühholoog ettevõttes - raha kanalisatsiooni?" näitavad, et autor räägib teemast, millega ta on vaevalt tuttav. Millistest pikaajalistest tähelepanekutest saab rääkida, kui ta lihtsalt ei tea organisatsiooni psühholoogi töökohustusi ja peamisi töövaldkondi. Et mitte raisata aega nende tundmaõppimisele, viitan talle oma artiklile "Kuidas mitte eksida töötaja usaldusväärsuses?" ajakirjas "Personaliteenistus ja personal" nr 2-2004, kus kõik on selgelt kirjeldatud. Mis puudutab märkmeid endid, siis tahaksin sellest üksikasjalikumalt rääkida. Alustuseks pole inimesi, keda isikliku kasvu probleem poleks puudutanud. Seega ei puuduta psühholoogilised probleemid mitte ainult tulevasi psühholooge, vaid on inimestele üldiselt omased. Artikli sisust lähtuvalt on üsna loogiline eeldada, et isiksuspsühholoogiliste probleemide lahendamiseks valitakse iga elukutse, kui see pole perekonna traditsioon. Seega meelitab meditsiin krooniliste haiguste või surmahirmuga inimesi ligi; pedagoogika ja poliitika - alaväärsuskompleks ja domineerimissoov, sõjalised asjad on lähedased agressiivsetele ja võimu poole pürgivatele inimestele, kohtupraktika meelitab ligi inimesi, kellel on tihe sotsiaalne raamistik, altid seiklusele jne.

Mitte ainult psühholoogid ei omanda inimestega manipuleerimise oskusi: nüüd on psühholoogia populaarne kõikides haridusasutustes, alustades koolist. Seda õpetatakse erinevate erialade üliõpilastele kõikidel kujuteldavatel ja kujuteldamatutel teaduskondadel. Mõni teeb isegi üld- või praktilise psühholoogia eksami. Ma pole kunagi psühholoogiat õppinud, kui ma pole laisk. Raamatupoodide riiulitel on populaarne psühholoogia teemaliste raamatute arv silmatorkav igasuguse probleemi mitmekesisuse ja praktilise lahenduse poolest. Kuidas saab halva kõrval psühholoogiga konkureerida! Oma ettevõtte raha eest “langetamise” meetodites on majandusvaldkonna spetsialistid palju produktiivsemad ja leidlikumad ning nende kõrval toetub manipuleeriv psühholoogia.

Ja nüüd üksikasjalikumalt psühholoogilistest organisatsioonidest, kus autori sõnul töötavad tõelised professionaalid, kes on mingil põhjusel alles kuni 40 -aastased. Kus nad teevad oma professionaalsust, saades spetsialistideks või lihtsalt psühholoogideks pärast 40. aastat?

Tean psühholoogilise keskuse tööst ja seal töötavatest inimestest, nagu öeldakse, seestpoolt. Raha, mida keskus psühholoogile teenib, ja raha, mida ta saab, on oluliselt erinevad. Keskuste juhid on tavaliselt mehed, kellel on mingisugune kõrgharidus (ideaaljuhul pedagoogilise instituudi ajaloo osakond ja kolmekuulised praktilise psühholoogia kursused), kes ei saanud ametnikuna karjääri teha, asuda linnas mõnele kohale või piirkondlik haldus jne Parimal juhul on psühholoogilises personalis mitu spetsialisti, kes on saanud erihariduse, mis on haruldus. Enamasti on need inimesed, kes on mõne kursuse läbinud ja tunnevad end professionaalidena. Soodne variant on ametnike naised, sidemetega inimesed, kes abistavad keskust haridusprogrammide, koolituste korraldamisel ja sotsiaaltoetuste saamisel; keskel - psühholoogia osakondade üliõpilased, kes tulid lisaraha teenima ja õppima; halvim - raske saatusega inimesed, isikliku täitmatuse, üksinduse probleemide lahendamine; kõige hullemad on spetsialistid, kes on õppinud tõsiseid tehnikaid, tegelenud klientide seas teatud hoiakute kujundamisega ja kaasanud neid üha rohkematesse koolitustesse, tõmmates neist raha välja ja kahjustades sageli mitte ainult rahalist olukorda, vaid ka inimese psüühikat.

Minu kontaktid psühholoogiliste keskuste spetsialistidega võimaldasid nad jagada kolmeks psühholoogiliseks rühmaks - lohutus, nõustamine ja autoritaarne

Lohutusgruppi esindavad "Lahke ema" rolli taotlejad. Lahke ema peaks kõiki kuulama ja kõiki lohutama. See võimaldab ja aitab väljendada, nutta, peegeldada rogeria keeles kõiki kliendi tundeid: noogutades pead hingeõhule, lastes tal nutta, nina puhuda, andes taskurätiku silmade ja nina pühkimiseks. Kokkuvõtteks leiab ta kõigist ebaõnnestumistest positiivse hetke, mis muudab kliendi tugevamaks, targemaks, sallivamaks (olenevalt ressursside seisundist) ja saab endale uue taskurätikute paketi.

Ausalt öeldes kasutavad seda meetodit mitte ainult psühholoogid, vaid ka psühhoterapeudid ja arstid. Enne dialoogi pidamist on vaja anda inimesele oma emotsioone väljendada, et ta tunneks, et teda mõistetakse. Aga hea ema piirdub vaid sellega. See on kasulik neile, kes peale lohutuse ja lõvi tähelepanu annuse midagi muud ei vaja. Need on inimesed, kes kogevad hädaolukorda, eriti pärast katastroofe ja loodusõnnetusi, oma probleemidest purustatud ja on vaid mõne sammu kaugusel neuroosist või enesetapust.

Nõuanderühma esindavad "parima sõbra" rolli taotlejad. See on ehe. Sellises stiilis saavad töötada ainult professionaalid ja sellele rollile on alati vähe kandidaate. Tavaliselt on keskuses töötava viie psühholoogi jaoks parimal juhul üks see roll valmis võtma. Enamasti on see spetsialist, kes sai psühholoogilises keskuses tööd mitte sidemete või tutvuste pärast, vaid diplomi ja töökogemuse saamiseks. „Parim sõber” peaks suutma mitte ainult lohutada või nõu anda, vaid ka soovitada võimalikke tegutsemisvõimalusi ja aidata kliendil valida vastuvõetav. Ta ei ütle kliendile, mida teha, vaid paneb mõtlema, miks seda teha, kuhu see viib jne. Teisisõnu, parima sõbraga suhtlemine ei ole dialoog, vaid intellektuaalne ühistegevus lahenduse otsimisel probleemile.

Psühholoogiliste keskuste koolitused on teema, mis pole vähem huvitav kui nõustamine. Mõelge vaid pakutavate koolituste nimedele: "Raha energia", "Mees ja naine: perepsühhoteraapia", "Isiklik kuvand ja karisma areng", "Kehale orienteeritud psühhoteraapia - tee vabadusse" ja nii edasi ja nii edasi edasi. Keskuse psühholoogid-koolitajad viivad tavaliselt läbi samu koolitusprogramme: nii on katkestusi vähem ja erineva publikuga on kvaliteet sama. Veelgi enam, treener, kellel on viis templit abielulahutuse ja nelja ebaõnnestunud tsiviileluabielu kohta, võib rääkida peresuhete säilimisest ning Hiina turult pärit riietega psühholoog räägib raha kaasamisest jne. Muidugi on olemas tõeliselt karismaatilisi treenereid kes suudab masse köita … Kolm tundi pärast algust teatavad nad konfidentsiaalselt, et just täna sünnitab armastatud koer, nagu teate, selline hetk, peate varakult kodus olema, põhikoolituse ajal reklaamivad nad kõiki teisi koolitusi, kirjeldades programmide eelised, mida lihtsalt ei saa läbida. Samuti müüakse psühholoogilise keskuse autorite rühma metoodilisi väljaandeid jne. Inimesed teenivad hõlpsalt, enesekindlalt, obsessiivselt raha, säilitades ja säilitades kaaskodanike psühholoogilise tervise, nende kergeusklikkuse ja lugupidava suhtumise treenerisse.

Koolitajad võib jagada ka kolmeks rollirühmaks. Meelelahutuslik roll "Kloun", kus eesmärk on leevendada emotsionaalset stressi ja see meeldib grupile nii palju kui võimalik. Modelleerimine - kaaslase roll, kus eesmärk on pakkuda sotsiaalset eeskuju ja näidata teed edule. Skulptuur - "Guru" roll, kus eesmärk on suurendada headuse hulka ümbritsevas maailmas ja näidata teed enesetäiendamiseks. Need rollid kattuvad otseselt nõustamise rollipositsioonidega. Neid ühendab siiras soov vähemalt natuke raha teenida. Ja nad ei säästa selleks võlu, intelligentsust ja väliseid atribuute.

Turusuhete olukorras kiidab iga psühholoog rahvatarkust parafraseerides oma soot. "Soo" spetsialistide professionaalsust on äärmiselt raske kontrollida, arvestades asjaolu, et meie riigis ostetakse ja müüakse kõike. Räpast tehnoloogiat kasutavad PR -kampaaniad ei üllata ega vihasta kedagi. Kaasaegse inimese teadvus kohaneb kõigega, aidates tal kiiresti muutuvas maailmas ellu jääda. Ja ometi on ennekuulmatu, et kanaliha psühholoogia - ronige kõrgemale, pange need alla ja hoidke teisi sööturist eemal - kuulub ühte humanistlikust ja elujaatavast tegevusvaldkonnast - psühholoogiast. On valus, et rahalise naudingu, kollegiaalse lugupidamise huvides, aupaklik suhtumine psühholoogide-praktikute raskesse töösse, kes mitte ainult oma tegevuse, vaid ka elustiili poolest kinnitavad psühholoogilise praktika olulisust ja vajalikkust ettevõtluses, on rikutud. Vastik on asjaolu, et pseudoeksperdid kohustuvad hindama ametitegevuse nõtkusi, millega nad pole isegi tuttavad.

Olen professionaalsuse, kollegiaalsuse ja tõeliste meistrite austamise poolt. Aga ma kahtlen tugevalt, et psühholoogiline keskus on imerohi areneva organisatsiooni probleemide lahendamiseks. Organisatsioonipsühholoog-spetsialist ja oma ettevõtte patrioot on iga, konkurentsivõimeliseks pürgiva organisatsiooni õige, tõsine ja usaldusväärne valik!