Prints Või Kerjus? Kuidas Leida Oma Koht Elus

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44

Tundes, et “ma olen vales kohas” või “ma olen vales kohas”, tulevad kliendid üsna sageli konsultatsioonidele. Jah, ja mulle kui elavale inimesele on see tunne samuti tuttav - mõni aeg tagasi elasin sellise “refrääniga” läbi isikliku kriisi. Mõnikord kõlab küsimus enda "asjakohasusest" veelgi teravamalt - "ma ei ela oma elu". Elu koha kaotamise probleem laieneb reeglina nendele valdkondadele, mida saab seostada sotsiaalsega - staatus, karjäär, edu, rahaline heaolu … Sobimatuse tunne toimib mõlemas suunas - see võib olla ka võltssündroom, kui kõrgelt kvalifitseeritud spetsialist arvab, et tema teod on "liialdatud", ja tunne, et ta alahindab, taimestik.

"Pettur" usub, et eksitab teisi oma professionaalsuse taseme osas. Teda kummitab irratsionaalne hirm kokkupuute ees ja mõistuse argumendid jäävad kuulamata. Petisündroomi all kannataval inimesel võib olla teaduslik kraad, terve karp diplomeid ja tunnistusi, kuid see annab talle vaid ajutiselt rahu. Ta võistleb pidevalt, võitjaid pole.

Alahinnatud inimene kannatab tõsiasja all, et tema teene on nähtamatu, tunneb end kõrvalejäetuna, peab keskkonda vaenulikuks. Reeglina on sellel probleemide osas väline kontroll, saavutuste osas aga sisemine. See tähendab, et edu korral on ta ise hea mees ja ebaõnnestumise korral “kadedad inimesed tegid kahju”.

Mõlemad reageerivad kriitikale valusalt ja "pettur" närib ennast ning "alahinnatud" võtab kriitiku vastu relva. Teine sarnane punkt on see, et ei ühel ega teisel pole piisavat enesehinnangut. See on kas üle- või alahinnatud ning üldiselt ebastabiilne.

Psühholoogid tegelevad klientidega selliste raskustega edukalt, aidates ühtlustada enesehinnangut, õppida ära tundma nende teeneid ja vastutama ebaõnnestumiste eest. Kuid täna tahaksin teha väikese ekskursiooni sotsioloogiasse ja tuua esile sellise mõiste nagu habitus.

Juba mõiste "habitus" ilmus prantsuse teadlase Pierre Bourdieu teoorias 20. sajandil. Kui kirjeldate seda oma sõnadega, on see oma koha tunne, mis ilmneb inimeses varases lapsepõlves ja mille juured on sotsiaalses keskkonnas, kus inimene kasvab ja kasvatatakse. Igaühel meist on teooria kohaselt sisemine arusaam sellest, mida tal on õigus nõuda, mis kuulub talle (on talle kättesaadav) ja mis pole päris temasugustele. Habitus sunnib meid sorteerima meie ees avanevaid võimalusi sellisteks, mille eest me võime nõuda ja milleks me ei saa. Habitus on kõige märgatavam olukordades, kus inimene on ühiskonnaga kontaktis, seoses sellega teiste inimestega või oma positsioonis ühiskonna kui terviku suhtes.

Lühidalt öeldes on kaks polaarpostat, mille vahel on veel terve hulk võimalusi. Neid pooluseid võib kirjeldada järgmiselt: ühelt poolt on inimesi, kes usuvad, et ümbritsev maailm on loodud just nende jaoks. Kõik parim, mida universumil on pakkuda, on nende oma. Nad tunnevad, et suudavad toime tulla mis tahes, isegi kõige raskema ülesandega, ja kui nad mingil põhjusel hakkama ei saa, ei kaota nad enesekindlust ja on valmis uusi katseid tegema. Teisel poolusel inimesed, kes usuvad, et see maailm kuulub kellelegi teisele, kuid kindlasti mitte neile ega meeldi neile. Ainus viis, kuidas nad saaksid seda elu ilma probleemideta elada, on veel kord pead langetada ja võimaluse korral püüda vältida olukordi, kus ebaõnnestumine on võimalik. See lähenemine põhineb sotsiaalse ebavõrdsuse teoorial, mille kohaselt vanemliku perekonna päritolu ja rikkus mõjutavad inimese potentsiaalset edu elus.

Tulles tagasi karjääri, töö ja professionaalse rakendamise teema juurde, ilmneb habitus järgmiselt:

• Inimene ei pretendeeri kõrgetele ametikohtadele, pidades ennast väärituks, ebapiisavalt ette valmistatuks
• Tal on reegel „mitte ennast näidata” - mitte esitada ideid ja mitte pakkuda oma võimalusi probleemide lahendamiseks, vaikida ja mitte tunnustada oma teeneid, kõhkle rääkida endast, teha trükiseid või näidata maailmale vilju tema tööst.
• Ta ei astu läbirääkimistesse töötingimuste ega edutamise osas, peab vastu viimasteni ja kui asjad lähevad väga halvasti, eelistab ta loobuda, kuid mitte oma õigusi kaitsta.
• Valib lihtsamad ülesanded, mida saab kindlalt lahendada. Säästab ressurssi.
• Kardan suuri nimesid, suuri ettevõtteid. Neis eelistab ta sattudes „kruvi” rolli või kui ta tõesti ei suuda oma meelt üldse varjata, siis halli kardinali rolli.

Ma arvan, et ma olen palju rääkinud printsidest ja kerjustest. Kuid artikli pealkiri sisaldas ka "kuidas leida oma koht elus". Selleks, et meie päritolu ja vanemliku pere staatus ei takistaks ühiskonnas realiseerumist, on üks lihtne ja tõhus viis - teadlikkus. Saame tõhusalt töötada ainult sellega, mida oleme suutnud alateadvuse väljalt teadlikkuse väljale tuua. Võite jätkata koristaja ja autojuhi pojana, olles kõrgel ametikohal ja lahendades kõige raskemaid probleeme, ja hakata uhkustama läbitud tee, saavutuste üle ning mitte häbeneda oma „sobimatust” ja „ vale”perekond.

Kui teid kummitab tunne, et olete vales kohas, kardate tunduda tõusnud, on teil raske oma arvamust või ideid avaldada, kui märkate, et hindate ennast madalamalt kui teie ümbritsevad, ja see takistab teid täisväärtuslikust elust - küsige nõu. Kahjuks ei tehta selle "keldri" analüüsi tõenäoliselt korraga, kuid süstemaatiline töö 2-3 kuud võib lubada teil mõista oma piiranguid ja õppida nendega toime tulema.