Otsin Tööd? Siis Loe

Video: Otsin Tööd? Siis Loe

Video: Otsin Tööd? Siis Loe
Video: Survival Food and Shelter in Desert Wilderness 2024, Mai
Otsin Tööd? Siis Loe
Otsin Tööd? Siis Loe
Anonim

Need, kellel on töö, arvavad sageli, et põhimõtteliselt on võimalik tööd leida, peamine soov on, töötud on sagedamini kindlad vastupidises - tööd pole üldse ja võimalused millekski korralikuks on null. See artikkel on mõlema jaoks.

Peamine viga, mida tööd otsiv inimene teeb, on mõte, et kõiges on süüdi tema: CV pole kirjutatud õigesti, ta otsib valesid saite, mitte seda, mida ta intervjuus ütleb, kuid sellised mõtted ajavad inimese meeleheitesse. Mõnikord tuleb isegi tõsiasi, et ta hakkab postitama Steve Jobsi hinnapakkumisi ja on huvitatud krüptorahast ning see on juba märk depressioonist ja isegi minimaalsete eelduste puudumisest eneseteostuseks. Praeguses etapis on potentsiaalne tööotsija äärmiselt haavatav ja temast saab kerge saak krediidiriietes metroseksuaalsetele poistele, kes edastavad teavet selle kohta, kuidas alustada äri nullist ja muudest okultismi esindajatest.

Selle kirjutamise ajal käisin spetsiaalselt väga kuulsal tööotsingu saidil, seega jagan teiega kuivi numbreid. Sait sisaldab 37 miljonit CV -d (!) Ja vabu töökohti - 600 tuhat, nagu see oli juba 2008. aastal, kui kuu ajaga kaotas kaalukas ajakiri, kus vabad töökohad avaldati, kolm korda brošüüri tasemele.

Et kõrvaldada vähemalt osa süüst tööpuuduse või suutmatuse tõttu oma karjääripositsioone parandada, jagan ma oma kogemusi mitte psühholoogina, vaid suure föderaalse võrgustiku personalidirektorina, võib -olla on see kogemus teile kasulik.

Esimese asjana tahan juhtida teie tähelepanu sellele, et kui teid kutsutakse vestlusele, siis pole asi kaugel sellest, et nad oleksid teie vastu huvitatud. Fakt on see, et iga päev või kord nädalas peab personalijuht tehtud töö kohta aru andma. Üks tulemusnäitajaid on lisaks vaba koha täitmisele ka läbi viidud intervjuude arv ning juht lihtsalt kutsub CV -le väga lähedal asuvat kandidaati aruandluse sulgema ja looma töö välimuse.

Niisiis, see tuli intervjuule. Kas teate, mis on parim viis intervjuu ajal mitte muretseda? Kuni selle ajani minge kümme korda intervjuudele, mis teid absoluutselt ei huvita ja teile on ilmne, et te ei tööta seal kunagi. See on ideaalne viis eneseregulatsiooni arendamiseks ja võtmeintervjuus, mis on teile väga oluline, saate näidata oma parimat külge. Samuti võimaldab see kohaneda vastustega küsimustele, mis võivad tunduda provokatiivsed ja nii erinevad. Pärast tosinat lõpetatud intervjuud näete, kui sarnased ja maalähedased nad tegelikult on. Jah, ma räägin sellistest küsimustest nagu: millisena näete ennast viie aasta pärast ja miks tahtsite meie tualetti puhastada?

Oluline teema, millest ma lihtsalt mööda ei saa minna, on alaväärsuskompleksi teema. Ja see teema võib teile töö maksma minna. Inimene on kootud kompleksidest ja personalijuht pole erand. Vestluse ajal on väga oluline mõista, kes teid küsitleb - omanik, ettevõtte asutaja, personalidirektor või esmane juht. Kui osutute esimesest kolmest targemaks, võetakse teid suure tõenäosusega vastu, kui olete eelvalimistel nutikas, siis lendage keelule. Pidage meeles, et ärge kunagi provotseerige oma esmases värbajas alaväärsuskompleksi. Inimene, kelle palk on 30 tuhat rubla, peab iga päev ütlema, et tema ettevõtte sissetulek on piiramatu ja siin olete oma intellektuaalse domineerimisega.

Rohkem kui kellelgi teisel maailmas taotlejate hulgast on mul kahju neist, kes hea kõrghariduse põhivaldkonnast on erinevate asjaolude tõttu sunnitud tööd palju lihtsamalt otsima. Töö võib olla lihtsam, kuid stressitaluvus peaks sellise dialoogi tavapärase iseloomu tõttu olema lihtsalt kolossaalne:

Tere, kas teil on McDuckis töötajaid vaja?

Alati.

Ma tahan teie heaks töötada.

Ja kes sa hariduselt oled?

Kütteinsener.

Vau, miks sa oma erialale ei läinud?

Tööd pole.

Kas see pole tõesti nii?

Täpsemalt, minu erialal pole eriala, aga see, et seal on sentipalk ja mul on kaks last, pean toitma.

Imelik, et keegi ei vaja kütteinseneri …

Miks, selline riik …

Või äkki otsite oma eriala?

Jah, ma otsisin, olen otsinud kolm aastat, koht oli, aga tõmbega võtsid nad mehe.

Ehk vaatate teistesse linnadesse?

Või äkki viite mind lihtsalt McD -sse?

Noh, te olete kütteinsener, ei saa olla nii, et teie erialal poleks vabu töökohti ….

Kas olete minu eriala analüüsinud?

Ei, see on kütteinsener, ma arvan, et paljud vajavad …

Kas vajate inseneri?

Ma ei!

Kas ma võin teie juurde tulla? Mul on kaks last, pole midagi …

Noh, sa oled soojusinsener …..

Minema …

Kõik, mida ma kirjeldasin, on seotud protsessiga, mida saab alustada, kui teie CV -d loetakse, kuid olete korduvalt märganud, et selle saatmine jääb arhiivi lugemata. Sellise tsirkuse vältimiseks peate tagasi helistama ja isiklikult teatama juhile, et olete vastanud, ja paluge temaga tutvuda. Esiteks saate teada, kas vaba ametikoht on asjakohane või mitte, ja teiseks suureneb võimalus, et teie CV -d loetakse. Järgmises artiklis kirjeldan üksikasjalikult, kuidas jätkata esitlust esitatavasse olekusse. Soovin teile kõigile edukat jätkamist ja ärge kaotage südant. Olete kütteinsener.

Soovitan: