2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44
Kõik on ilmselt kuulnud Pareto põhimõttest. Lühidalt kõlab see nii: 20% jõupingutustest annab 80% tulemusest ja ülejäänud 80% pingutustest - ainult 20% tulemusest.
See seadus töötab nii majanduses kui ka igapäevaelus. Inimene kaldub kõigepealt märkama oma puudusi ja alles siis tema teeneid. Ja seetõttu selgub sageli, et vea (või selle, mida inimene veaks peab) kõrvaldamiseks kulutatakse palju vaeva. Mees võitleb oma draakoniga … ilma raudrüü ja mõõgata … olles just selle draakoni koopas! Esimene tegur on raske ja sageli ebaefektiivne. Kuid see pole veel kõik. On ka teine tegur. Olles saavutanud sellises võitluses tulemuse, võib aru saada, et … kõik oli asjata. Draakon on tapetud, kuid see ei pakkunud mingit naudingut.
Näiteks. Üks inimene lõpetas ülikooli ja läks järele oma dokumentidele, mille ta sisseastumisel üle andis. Ja nii ta seisabki, tunnistus käes (mida pole kuus aastat näinud) ja mõtleb - mida ma olen siin kogu selle aja teinud? Tema tunnistusel on suurepärased hinded kõikides ainetes, välja arvatud füüsika ja inglise keel. Ja ta õppis kuus aastat insenerina - kus 90% ainetest on erinevad füüsikad ja 90% kasulikku teavet, mida võib leida, on inglise keeles! Ta võitis draakoni! Selle võidu kohta anti talle isegi diplom. Autasud! Kuid nad ei andnud rõõmu ja armastust oma eriala vastu. Ainult ajutine enesekindluse tunne. Millest ilmselgelt ei piisa paljudeks aastateks armastamata elukutsega tegelemiseks.
Millest siis selline täiuslikkuse iha? Miks me tahame parandada kõik oma puudused ja mitte parandada seda, mis on juba hea? Saades samal ajal maksimaalset naudingut. Mis on motivatsioon?
Võite seda ette kujutada kahte tüüpi - motivatsioon miinus / null ja motivatsioon null / pluss. Esimesel juhul keskendub inimene oma nõrgale küljele ja püüab viia selle vähemalt neutraalsesse seisundisse. Kulutab selleks 80% oma jõupingutustest. Ja isegi edu korral ei tunne ta alati rahulolu. See on lihtsalt null, pole midagi erilist. Teises töötab inimene oma kalduvuste, oskuste, annete ja tugevustega. Tema jaoks on kõik palju lihtsam. Ta kulutab 20% jõupingutustest ja saab täieliku tulu. Läheb osariiki - pluss!
Esimese motivatsiooni valimisel on palju põhjuseid - kasvatusest kuni teatud ühiskondlikult heakskiidetud rolli püüdmiseni. Lõpptulemus on peaaegu alati sama - palju vaeva ja vähe tulemust.
Nii paljud inimesed jäävad esimese motivatsiooni juurde kinni! Igaveses võitluses tuuleveskite vastu. Kus peamine eesmärk on saavutada neutraalsus, nullini. Igavese moto all "välju mugavustsoonist". Mõtlemata tõsiasjale, et sellest välja saamiseks peate kõigepealt aru saama, kus see nendega on ja õppima, kuidas sinna siseneda! Kuidas saab minna kaugemale sellest, mida pole?
Mis juhtub, kui inimene keskendub oma tugevustele, sellele, mis talle meeldib, mis naudingut pakub. Noh, lihtsal viisil - selle kohta, mis talle kergelt tuleb. Alustuseks - mõista, mis on "mugavustsoon", kuidas see välja näeb ja kuidas end selles tuntakse.
Noh, siis selle asemel, et sellest lahkuda, proovige laiendada oma mugavustsooni piire. Sellel kolossaalsel ressursil, mis saadi null / pluss motivatsiooniga, on täpselt võimalik raskustest üle saada ja tulemusi saavutada.
Soovitan:
Ma Tahan Emaks Saada! Või Mis Takistab Naisel Rasestuda: Hirmudest, Eesmärkidest Ja Motivatsioonist
Üha sagedamini kohtun nii konsultatsioonidel kui ka elus edukaid ilusaid naisi, kellel on kõik olemas ja kellel ei ole kiireid lapsi, ja mõnikord isegi perekonda. Ja kui nende elukella käed, nagu Tuhkatriinu, löövad keskööd ja reaalses elus lähenevad nad 40 aasta künnisele, näivad nad ärkavat ja hakkavad mõistma, et algab aeg, mille loomus on neile andnud emaduseks otsa saama … Kahjuks pole kõigil emaduse teel olevatel tüdrukutel kiire ja pilvitu tee.
Kuidas Loobuda Töötajate Motivatsioonist. Demotivatsioon On Meie Kõik
Inimtöötaja motivatsioonist töötada…. Inimene on nii elav aine, mis erinevate spetsialistide tähelepanekute kohaselt on võimeline enesemotivatsiooniks ning ettevõtte või juhi põhiülesanne on mitte rikkuda (mitte rikkuda) seda enesemotivatsiooni protsessi.
Mis Siis, Kui Sa Ei Tea Motivatsioonist Midagi?
"Motivatsioon" on nüüd sõna erinevate artiklite pealkirjades. Sotsiaalvõrgustikud on pilte ja inspireerivaid fraase täis ning kõik tegelevad selle ilu taaspostitamisega oma seinale, justkui saaks see mingil moel aidata. Kõik võimalikud koolitused lubavad paljastada motivatsiooni saladusi ja tõsta selle enneolematule tasemele.
Miks On Tahe Motivatsioonist Tähtsam !?
Tahe on inimlike omaduste kogum, mis võimaldab teil eesmärke seada ja nende saavutamiseks pingutusi teha. Tahteakti rakendamise ajal kogeb inimene neuropsühhilist stressi. Teema määratlemiseks alustan kõigepealt vastupidise tahte olemasolu tõestamisega.
Motivatsioonist Ja Kavatsusest - Või Miks Inimesed Teevad Seda, Mida Nad Teevad
Igal käitumisel on positiivne eesmärk. See tähendab, et sellise käitumisega soovib inimene endale midagi head. Näiteks inimene karjub ja ehmub, kuid soovib sel viisil tähelepanu või heakskiitu saada. Esmapilgul võib see tunduda deliiriumina, kuid kui arvate, et käitumine kujunes välja näiteks lapsepõlves, siis pole see nii petlik (mõnelt vanemalt on see ainus võimalus tähelepanu saada, mida saate teha).
