Oma ülemus Või Töö "tasuta Lennul"

Video: Oma ülemus Või Töö "tasuta Lennul"

Video: Oma ülemus Või Töö
Video: Пузкар (удмурт кино) 2024, Aprill
Oma ülemus Või Töö "tasuta Lennul"
Oma ülemus Või Töö "tasuta Lennul"
Anonim

Mis vahe on töötamisel, s.t. "onu" ja enda peale? See erinevus on märkimisväärne.

„Kellegi” heaks töötades väldite otsest vastutust. See “keegi” võtab endale vastutuse koormuse ja vastutuse erinevate organisatsiooniliste ülesannete lahendamise ja töö tulemuse, töötajate poolt “toote” kui terviku eest.

"Ülemus" on teatud mõttes lavastaja, kellel on oma ideed ja ideed. See arvutab, analüüsib, võrdleb, korraldab tööprotsessi ja käivitab töövoo mehhanismi. Selgub, et tema poolt välja mõeldud ja loodud teatud süsteem, organism. See hõlmab riske, ootusi, muresid ja raskusi mitmesuguste ülesannete täitmisel.

Mida saate, kui lähete tasuta leiva peale ja saate omaenda ülemuseks?

Peamiseks motivatsiooniks on vabadus "võõra" süsteemi juba läbimõeldud reeglitest, piiridest ja raamistikest. Lihtsalt luuakse omaette süsteem. Piltlikult öeldes on see puu, mida sa kasvatad, väetad, arendad ja … naudid selle ja vastavalt ka enda vilju.

Vabadus ei tähenda mitte ainult seda, mida ma tahan teha, ma saan ja tahan, vaid esiteks vastutust enda ja selle ees, mida kavatsete luua.

Ja selleks vajate energiat, sisemist isiklikku impulssi saavutustes, ressursse, teadmisi, enesekindlust ja vajadusel tuge neilt, kes teid usuvad …

Kui korraldate oma äri, sarnaneb see eraldamisprotsessiga. See on täiskasvanu samm elus ja vastutustundlik tegu. Olete vanemast lahus, hoolitsete enda eest ise, pakkudes endale toitu ja majutust.

Tööhõive on teatud mõttes "ema rinnale". See on ohutu, soe, vähem energiat tarbiv ja mis kõige tähtsam-mitte nii häiriv kui oma töö korraldamisel.

Aga alles nüüd, kui selline isikliku teadlikkuse periood saabub, muutub elu süsteemis väga igavaks, kitsaks ja pole enam huvitav … Sa tahad vabadust, oma loomingulist lendu ja eneseväljendust, siis tulevad "mõtted-hobused" eraldada ja tegutseda nii, nagu soovite ja valite ise.

Ja mida on vaja selleks, et "lend" eneseteostuses oleks tõhus ja konstruktiivne?

Selgub palju uusi asju. Õppida on palju.

Nagu näiteks: soov korraldada ennekõike ennast ja oma aega hetkeprobleemide lahendamiseks ning visandatud plaanid, oskus võtta mõistlikke riske, isegi olla vahel oma otsustes julge ja avada uusi projekte ja ülesandeid. Oskus ennast esitleda, ennast deklareerida, olla aktiivne ja seeläbi luua oma ettevõttele alus.

Planeerige oma tegevusi, olge stressikindel, suutke vajadusel lööki võtta ja tegelege oma isikliku ärevusega. Ja häire on vältimatu kaaslane, mis annab märku uutest ja ootamatutest "vabalennu" pööretest ja labürintidest …

Hea on omada oma "turvapatja", lisatulu võimalust, kindlustades end seega perioodidel, mil tööl on "tagasilöök". Ja mõnikord juhtub see nagu mõõn ja lained …

Tingimusteta miinus - "vabalt" töö tulemusel puudub stabiilsus ja materiaalne garantii.

Siin on minu arvates oluline ka teatav filosoofiline vaade ja tähendus oma tegevuse protsessi kohta. Motivatsioon, väärtus ja teie isiklik huvi selle vastu, mida teete, toodate ja "sünnitate" …

Mida investeerite oma ametisse, ärisse ja kes olete ilma selleta?

Kas see on kogu kulutatud vaeva väärt või on see tõesti lihtsam - minna ja töötada kellegi poolt valmis ja juba organiseeritud töö kallal? Ja "ärge võtke aurusauna", kuna teie "äri" arengu ja kasvu teel on mitmesuguseid lõkse …

Samuti saate võimaluse korral kombineerida tööhõive ja "tasuta lennu". See võib säilitada ja pakkuda kaitset ja turvatunnet.

Ja mõnikord ei ole teatud asjaolude tõttu enam võimalik "valmis" tööd teha. Need võivad olla vanusepiirangud, füsioloogilised raskused, mingid omapärased isiksuseomadused ja üldiselt ei pruugi ettevõtte või ettevõtte poliitika ja filosoofia teid kui töötajat huvitada.

Aga elu läheb edasi … Ja kui teil on sisemisi ressursse, oskusi, teadmisi ja peamine soov ennast ja oma potentsiaali realiseerida, siis arvan, et tasub otsida oma isiklikke võimalusi oma võimete realiseerimiseks.

Soovitan: