Miks Me Kardame Eksida

Video: Miks Me Kardame Eksida

Video: Miks Me Kardame Eksida
Video: Miks inimesed kardavd eksida/vigu teha? 2024, Mai
Miks Me Kardame Eksida
Miks Me Kardame Eksida
Anonim

Nüüd jõuame arusaamisele, et meie vead on elukogemused. See, kes midagi ei tee, ei eksi. Seda ütleb meile Internet erinevate postituste, psühholoogide, inimestega, kellega me oma vigu jagame.

Sellest hoolimata kardavad paljud inimesed jätkuvalt vigu. On väga hirmutav teha elus vale valik, langetada otsus, mis osutub seetõttu ebaõnnestunuks ja mida tööl on veelgi raskem teha.

Kui igaüks meist analüüsib oma elu, saab ta aru, et tegelikult karistati meid vigade eest. Lapsepõlv, kool, ülikool, töö - need on need eluperioodid, mille jooksul kujundasime ligikaudu järgmise sisemise hoiaku: viga on võrdne karistusega.

Miks see juhtus?

  • Väike uudishimulik laps. Ta avastab maailma enda jaoks, ta ei saa siiani aru, et on mõned toimingud, mida ei saa teha. Ta ei tea veel, milliseid sõnu väljaspool perekonda rääkida ei tohi. Pealegi ei öeldud talle, et perekonnas on midagi vastuvõetavat, kuid väljaspool seda vastuvõetamatu. Lapse jaoks toimub kõik perekonnas toimuv ka väljaspool seda. Ja nii ta tegi või ütles midagi ja vanemad sõimasid teda. Laps ei saanud päris hästi aru, mis juhtus ja milles ta süüdi oli. Need on esimesed kohtumised vigadega.
  • Ma arvan, et paljudel meist on mingi elulugu, mille tulemusena saime sellise kogemuse läbi vea.
  • Koolist ei tasu isegi rääkida, seal on samm vasakule ja paremale ning olete juba süüdi ja tegite midagi valesti.
  • Ja tööl sukeldume kuuma kartulimängu. Keegi ei taha süüdi olla. Isegi kui need pole rahalised kaotused, on kõik terved ja terved, surve on väga tugev. Kui ma töötasin kontoris, rahvusvahelistes ettevõtetes, oli nii palju näiteid, kui inimesed saadeti vea tõttu peaaegu parandustööle.
  • Suhetes nihutaksime ka meelsasti süü kellegi teise peale.

Siin on paar näidet:

  • Minu juhataja juht andis välja kollased ja punased kaardid, noomis kolleege ja süüdistas mind pädevuse puudumises.
  • Vea korral tahtis üks kolleeg alati olukorras osalejatele nina kinni pigistada ja, nagu ta naljatades ütles, „süüdlast karistada“.
  • Iga -aastasel tulemuslikkuse hindamisel tõmbasid nad pidevalt välja vigade nimekirja, alahindasid skoori ja sellest tulenevalt mõjutas see palgatõusu.
  • Minu esimene juht, äsja ametisse asunud juht, noor ja suhtlemiskogemuseta, sai alati teada, kes on vigades süüdi, ja rääkis sellest inimesele endale ja kõigile tema ülemustele. Ja isegi politsei kadestaks tema tooni ja pilku, kui ta esitas küsimuse "kes on süüdi".

Miks ma seda kõike olen? Kui vigu "tabatakse", ei saa neid vaevalt pidada millekski positiivseks. Lisaks sellele, et enda jaoks on ebameeldiv midagi valesti teha, avaldab ühiskond ka survet.

Kuidas ma näen selles olukorras väljapääsu?

  • Usun, et on vaja arutada ja mitte hukka mõista.
  • Mitte karistada, vaid mõista inimese motiive. Kuidas ta mõtles ja kuidas end selles olukorras tundis. Mõistes, et vigu ei saada tahtlikult. Seetõttu käitus inimene olukorra hetkel oma äranägemise järgi. Sel hetkel oli tema jaoks tehtud otsus, tehtud tegevus kõige õigem.

Õppige üksteist vigades aitama.

Soovitan: