RAVI OSALEJATE RÜHMAST LAHKUMINE. 1. OSA

Video: RAVI OSALEJATE RÜHMAST LAHKUMINE. 1. OSA

Video: RAVI OSALEJATE RÜHMAST LAHKUMINE. 1. OSA
Video: Бриллиантовая рука (FullHD, комедия, реж. Леонид Гайдай, 1968 г.) 2024, Mai
RAVI OSALEJATE RÜHMAST LAHKUMINE. 1. OSA
RAVI OSALEJATE RÜHMAST LAHKUMINE. 1. OSA
Anonim

Paljude juhtivate psühhoteraapiagruppide, eriti algajate jaoks ei ole nii häirivat probleemi kui grupist lahkumine. Samas ei ole grupist lahkumine mitte ainult vältimatu, vaid ka vajalik osa sõelumisprotsessist, mis kaasneb grupi ühtekuuluvuse kujunemisega.

Rühmas peaks toimima teatud dekompensatsiooni mehhanism: vead valikuprotsessis on vältimatud; uustulnukate elus juhtub ootamatuid sündmusi; rühmas areneb sobimatus.

Mõnel intensiivsel koolitus- või kohtumisrühmal, mis kestavad nädal aega ja mida peetakse geograafiliselt isoleeritud kohtades, puudub see võimalus lahkuda. I. Yalomi sõnul võivad sellistes olukordades tekkida psühhootilised reaktsioonid sunniviisilise viibimise tõttu rühmas, millega osaleja ei sobinud.

Osalejaid, kes lahkuvad enneaegselt rühmast, iseloomustavad (vastavalt I. Yalomile):

-motivatsiooni langus;

- halvasti väljendatud positiivsed emotsioonid;

-narkootikumide ja alkoholi tarvitamine;

-kõrge somatiseerimine;

-tugev viha ja vaenulikkus;

-madalam sotsiaalmajanduslik klass ja sotsiaalne efektiivsus;

-intelligentsuse vähenemine;

-rühmatöö põhimõtete ebapiisav mõistmine;

- vähem atraktiivne (terapeutide arvates).

Rühmast enneaegse lahkumise fenomenile on kasulik läheneda kolme teguri koosmõjul: teraapias osaleja, rühm ja terapeut. Üldiselt on osaleja panus tingitud kõrvalekalletest põhjustatud probleemidest; konfliktid lähisuhete ja eneseavastamise valdkonnas; väline stress; tüsistused, mis on seotud individuaalse ja rühmateraapia samaaegse läbimisega; võimetus liidrit teiste grupiliikmetega “jagada” ja hirm “emotsionaalse saastatuse” ees. Kõigile neile põhjustele lisandub stress, mis kaasneb rühmas olemise algfaasidega. Osalejad, kellel on halvasti kohanduvad inimestevahelised mustrid, satuvad olukordadesse, mis nõuavad nende lähedust ja avatust. Nad on protseduuri osas sageli segaduses, kahtlustavad, et grupi töö ei ole otseselt nende probleemiga seotud, ja esimestel kohtumistel ei tunne nad tuge, mis aitaks neil lootust päästa.

Kõige olulisemad meetodid osalejate enneaegse grupist väljaastumise vältimiseks on hoolikas valik ja igakülgne ettevalmistus enne ravi. Ettevalmistuse ajal on oluline teraapias osalejale selgeks teha, et psühhoteraapiaprotsessi ajal peab ta paratamatult taluma meeleheidet ja heidutust. Osalejad kaotavad vähem usku terapeuti, kui terapeut suudab oma kogemuste põhjal ennustada. On kasulik rõhutada, et rühm on sotsiaalne labor. Terapeut võib osalejale öelda, et ta on valiku ees: tehke rühmas osalemine järjekordseks ebaõnnestumise näiteks või katsetage uue käitumisega madala riskiga olukorras. Kuid kõigi grupijuhtide pingutuste ja professionaalsuse juures leidub kindlasti liikmeid, kes mõtlevad grupist lahkumise peale. Kui osaleja teatab juhendajale, et soovib grupist lahkuda, on traditsiooniline taktika püüda veenda osalejat järgmisel koosolekul osalema ja oma kavatsusi teiste osalejatega arutada. Selle taktika taga on eeldus, et grupi liikmed aitavad liikmel vastupanu läbi töötada, veendes seeläbi neid grupist loobuma. I. Yalom, uurides üheksast ravigrupist välja langenud 35 osalejat, leidis, et iga väljalangeja oli veendunud osalema mõnel teisel koosolekul, kuid see ei takistanud kunagi ravi varajast katkestamist. Sellest järeldab Yalom, et viimases tunnis käimine on grupiaja ebaefektiivne kasutamine. Kuna mul pole nii palju kogemusi kui lugupeetud dr Yalomil, ei oleks ma ikkagi nii kategooriline ja kasutaksin strateegiat veenda osalejat, kes soovib rühmast lahkuda, osalema teisel koosolekul. Palju aastaid tagasi, olles veel psühhoteraapia rühma liige, oli mul võimalus osaleda grupi töös, millest üks selle liikmetest soovis lahkuda. Juhtide veenmise tulemusena nõustus osaleja osalema veel ühel koosolekul, mille käigus avastati põhjused tema soovist grupist lahkuda, mis lahendas tema konflikti ja võimaldas tal tulevikus rühmas tõhusalt töötada.

Rühmade juhid saavad enneaegse lahkumise määra vähendada, pöörates suurt tähelepanu rühma esimese etapi probleemidele. Terapeudid peaksid püüdma tasakaalustada rühmaliikmete eneseavamist, kuna liiga aktiivsetel ja liiga passiivsetel liikmetel on oht grupist enneaegselt lahkuda.

Negatiivseid tundeid, ärevust ja hirme rühma suhtes tuleks käsitleda, mitte varjata. Lisaks peaks terapeut tungivalt julgustama positiivsete emotsioonide väljendamist ja võimaluse korral olema eeskujuks.

Rühmajuhtidel on väga oluline kontrollida oma hirmuäratavaid mõtteid selle üle, et ükshaaval osalejad grupist lahkuvad ning ühel päeval tulevad nad koosolekuruumi ja leiavad sealt ainult ise. Kui sellel fantaasial lastakse täielikult ja täielikult võimust võtta, lakkab terapeut olemast rühmaliikmete terapeut. Ta hakkab nalja tegema, võrgutama osalejaid, et tagada nende edasine osalemine grupi töös.

Yalomi sõnad tunduvad mulle väga olulised, et neid täielikult tsiteerida:

„Oma isiklikke hoiakuid muutes olen taganud, et teraapias osalejad ei keeldu enam grupiga liitumisest. Nüüd aga keeldun, et osaleja gruppi läheks! Ma ei mõtle seda, et palun teraapias osalejatel sageli teraapiagrupist lahkuda. Siiski olen üsna valmis seda tegema, kui inimene ei tööta rühmas."

Olles veendunud, et rühmateraapia on ülitõhus teraapiavorm, leides, et osaleja sellest tõenäoliselt kasu ei saa, mõistab iga terapeut, et eelistatav on selline osaleja grupist eemaldada, pakkudes talle teist, sobivamat vormi…

Soovitan: