2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44
Oma niši sündmustest teadlikuks saamisest ei piisa, professionaaliks olemisest ei piisa, peate saama ka iseenda psühholoogiks! Jah, oskus õigeaegselt ja tõhusalt lahendada isiklikke probleeme, tulla toime oma komplekside, hirmudega, suuta kaugemale jõuda jne. - see on veel üks oluline näitaja teie ettevõtte edukusest!
Keegi ei ole täiuslik. Mitte igal ärimehel pole kõiki haiäriks vajalikke omadusi ja kõigil pole arusaamist, kuidas seda juhtida. See on okei, võtke lihtsalt plaan nende omaduste ja ettevõtte mõistmise järkjärguliseks arendamiseks.
Niisiis, vaatame, mida on vaja teha, et saada tõhusaks ärimeheks.
Tee seda, mis sulle meeldib, ära aja taga suurt raha
Kui Steve Jobsilt küsiti, mis on iphone'i sellise hiilgava edu saladus, vastas ta, et lõi selle telefoni ennekõike enda jaoks, püüdes sinna panna kõik, mida tahtis. Algul katsetas ta koos kolleegidega ettevõtte siseselt telefoni, kus igaüks sai avaldada arvamust, mida võiks lisada või eemaldada, mida muuta. Ja kõik selleks, et neil oleks seda meeldiv kasutada.
Ärimehe suur viga on avada ettevõte, kus tema arvates keerleb palju raha.
Vastupidi, tasub valida endale meelepärane tegevusala, et jääda tõhusaks ja loovaks, sest see annab energiat ja raha on teie lemmikäri tulemus.
Lisaks, et töö oleks produktiivne, valime selle vastavalt oma tugevustele ja annetele. Selleks on palju tehnikaid ja meetodeid. Enamik inimesi võtab mõningaid asju (oma andeid), mis antakse neile lihtsalt, hästi ja mõnuga, iseenesestmõistetavalt ning jätavad tähelepanuta asjaolu, et sellise töö tulemuse eest tasub kindlasti raha võtta. Meile õpetati, et raha teenitakse raske tööga ja selle teenimine on uskumatult palju vaeva väärt. Aga ei, see on mineviku jäänuk ja seetõttu ei muutu hobi paraku alati äriks. Aga asjata. See on esimene asi, millest ma aru sain ja tänu millele saan raha lihtsalt ja mõnuga, lihtsalt tehes seda, mis mulle meeldib ja sobin oma annetega. Viga, mida paljud ärimehed teevad, on see, et selle asemel, et endale meelepärane tegevus valida, kalduvad nad protsessi huvides lihtsalt palju raha ja töötlema.
Võimalus oma aega planeerida
Ükskõik kui trööstitu see ka ei tundu, ei saa kõik oma aega tõhusalt planeerida nii, et neil oleks mitte ainult aega oma äri ajada, vaid ka pere jaoks piisavalt raha! Viimane on väga oluline, kuna täisväärtuslik ja õnnelik perekond mõjutab suuresti ka ärimehe edu. Põhimõtteliselt tunneb inimene end õnnelikuna, kui on täielikult realiseerinud kaks valdkonda - isikliku ja professionaalse. See küsimus on eriti oluline ärinaise jaoks. Ideaalis, kui planeerite oma aega nii, et 70% ajast kulub tööle ja 30% pere jaoks on mõeldud meestele, on naisel siiski soovitatav valida, mis on tema jaoks olulisem, ja viia tasakaalu liugur prioriteedipool. Näiteks 70% perele, 30% tööle, see on minu valik, mille ma kunagi tegin ja millest nüüd edukalt kinni pean.
Hästi tähtsuse seadmine hoiab teid tootlikuna ja keskendub põhiülesannetele nagu ärijuht.
Aega planeerides pidage meeles, et delegeerite teiseseid protsesse ja ülesandeid, mida saab tellida allhanke korras või allutada. Ärge koonerdage sellega! Maksimaalne delegeerimine aitab teil oma aega planeerida, et saaksite oma ettevõtte arendamiseks lahendada globaalsemaid ülesandeid, teil on aega iseenda, vaba aja ja pere jaoks!
Teil pole vaja peaga ärisse sukelduda, see võib teid endasse haarata, nii et te "matate end sinna" ja kaotate tegeliku olukorra, teie silmad võivad hägustuda, te ei pruugi silmapiiril uusi väljavaateid ega probleeme märgata.
Seetõttu on soovitatav oma aega planeerides hoida töö- ja eraelu tasakaalu alati „tervislikul” tasemel, või seada need prioriteediks!
Kindlad inimõigused
See peab olema igale ärimehele! Vaadake neid, sellest on avalikult kirjutatud Internetis. Näiteks kui jätsin suure ettevõtte enda jaoks, otsustasin teha seda, mis mulle meeldib ja milles tunnen maksimaalset mugavust. Mõne aja pärast mõistsin, et minu äri haaras mind täielikult ja võttis kogu vaba aja, ma ei maganud tegelikult, rääkimata täielikust perest eemalviibimisest. Mõeldes mõistsin, et see skeem ei saa olla tõhus, peamine on see, et see ei tee mind õnnelikuks ja vabaks ega anna seega loovusele kohta. Otsustasin seda muuta. Siis mõistsin vestlusest pädeva inimesega, et ma ei tea, kuidas keelduda, ja mul oli piinlik öelda, et ma ei tea oma tegevusvaldkonnast midagi. Sel põhjusel ei surunud mitte ainult kõik minu ümber, vaid ka mina surusin end raamidesse, otsides “ideaalsele kuvandile sobitamist”, lisades enda jaoks lisatööd. Seejärel tutvusin enesekindlate inimõigustega ja hakkasin lihtsalt lubama endale ilma häbi ja hirmuta teistest keelduda, kui juhtum ei osutunud minu huvides. Inimestele "ei" ütlemine, kui nad küsiksid minult midagi, mida ma ei saaks neile anda. Oskus keelduda, teha seda, mis on teile kui ärimehele, mitte teistele oluline, nn enesekindel inimõigus, suurendab oluliselt töö efektiivsust. Samuti ei kõhkle ma mõnikord ütlemast, et mõnel hetkel pole ma spetsialist, ja palun abi teadlikumatelt inimestelt. Kui juht haarab kõike, mis võimalik, kaotab ta palju energiat, loovuse ja naudingu võimaluse. Kogemus õpetas mind ka mitte võtma tarbetut vastutust, eriti teiste inimeste ja eriti oma partnerite eest.
Kuula oma sisehäält
See teema kuulub oskuste kategooriasse, et usaldada ennast ükskõik mida.
Igal ärimehel peab olema teatud ettenägelikkus või intuitsioon. Ärimehe tulevase edu peamine tagatis on oskus kuulata sisetunnet. Paljud edukad ettevõtjad on kinnitanud, et mõne raske otsuse tegemisel kuulavad nad väga sageli oma intuitsiooni häält. Selles, et pühendate mõnda aega harjutustele selle arendamiseks, pole midagi halba ega kummalist, kui äkki mõistate, et teie instinkt töötab tavapärasest erinevalt.
Siin ei ole kõiki, vaid palju punkte, millest minu arvates on igale ärimehele kasulik kinni pidada. Omal ajal käisin need punktid läbi ja võin julgelt öelda, et kui valdate ülaltoodut, siis lõviosa tööst enesetäiendamise ja seega ka isikliku tõhususe suurendamise alal olete seda juba teinud!
Nii juhtub, et töövõime ja tõhususe või õigemini nende puudumise probleem seisneb inimeses endas. See on sees, mitte väljas. Alustuseks on oluline tegeleda iseenda, oma soovide, eesmärkide ja sisemaailmaga - kõik see mõjutab otseselt ettevõtte edukust! Mul õnnestus saada vabamaks, tõhusamaks ja edukamaks, proovige ka!
Soovitan:
Mis Määrab Teie Rahalise Edu
Nõrk isiksus soovib alati garantiisid, stabiilsust ja kindlustunnet tuleviku suhtes. Ta kardab kohtuda mis tahes muutuste, ettenägematute asjaolude ja kõigega, mis häirib tavalist maailma. Sellised inimesed jäävad tööl, suhetes jänni, satuvad metsikutesse sõltuvustesse, sest hoidku jumal, et nad vallandatakse või hüljatakse, nad surevad just seal.
Mis Määrab Suhetes Edu
Täna räägin oma nägemusest sellest, mis ja kuidas suhtes toimub ning miks on sisemine tuum nii oluline. Millised on suhte peamised probleemid? Esimene asi, mille ma nimetan, on sõltuvus. Kui üks partner muutub teisest sõltuvaks. Sellel on erinevaid põhjuseid.
Teadvuse Arengutasemed Või See, Mis Määrab Teie Elu
Seda "teadvuse tasandite" mudelit kirjeldab kaunilt Ameerika psühhiaater David Hawkins, nüüd maailmakuulus vaimne õpetaja, kes koges valgustumise kogemust. Tegelikult on see suurepärane mudel, mis võimaldab vaadata erinevaid asju uuel viisil ja mõista, miks teatud sündmused inimeste elus aset leiavad ja millest see või teine inimene juhindub.
Mis On Enesehinnang Tegelikkuses Või Mis Määrab Teie Elukvaliteedi (2. Osa)
Noh, jätkame. Eelmises osas uurisime, mis on enesehinnang, milliseid põhifunktsioone see täidab, kuidas on enesekindlus ja enesehinnang omavahel seotud, millised iseloomuomadused on enesekindlatel inimestel ning uurisime ka erinevaid enesehinnangu liike.
Mis On Enesehinnang Tegelikkuses Või Mis Määrab Teie Elukvaliteedi (1. Osa)
Inimese enesehinnang määrab tema elus palju. See on võtmetööriist, mis on lähtepunktiks eesmärkide saavutamise viiside otsimisel, see on hoob eesmärkide saavutamiseks. Enesehinnangu kaudu määratakse kindlaks inimese väärtussüsteem, tema püüdlused elus ja seejärel saab inimene saavutada eesmärke ja millistel viisidel, kas ta saavutab need, kas ühiskonnas edu või mitte, saavutades soovitud, harmooniline areng.
