Uus Pilk Eesmärgi Saavutamisele

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 15:44

Eesmärkide saavutamise kohta on juba kirjutatud piisavalt märkmeid, artikleid ja isegi terveid raamatuid. Selles artiklis püüan vaadata eesmärgi saavutamise protsessi ise, mitte nõuannete ja soovitustega hägustudes.

See puudutab neid eesmärke, mida sa tõesti tahaksid saavutada, kuid ei tea, kuidas. See tähendab, et need on eesmärgid, mis on juba sõnastatud, visualiseeritud ja te teate ise, mida soovite, mitte need eesmärgid, mis on udused või soovite neid uudishimust saavutada (“mis siis, kui see õnnestub?”).

Mis on põhjused, miks eesmärke ei saavutata?

Üks peamisi põhjusi on see, et mõtted eesmärgi saavutamisest pole inimese jaoks veel loomulikuks muutunud. Mida see tähendab? Kõik teavad, et meie tegemistele eelnevad erinevad mõtted ja isegi tunded. Seetõttu ei saavuta me seda seni, kuni peame oma eesmärgi saavutamist ebaloomulikuks. Teisisõnu, seni, kuni eesmärk tundub meile ebareaalne, saavutamatu, jääb see nii tagaplaanile ja meie mõtlemine ei võimalda meil saavutada kõike, mida sooviksime. Just selle mõtte tõttu, et eesmärgid on ebareaalsed, lükkavad paljud inimesed oma saavutusi edasi pikas ja tolmuses kastis, püüdmata kunagi oma unistusi puudutada. Ja põhjus pole üldse selles, et kellelgi poleks teadmisi, vaid kellelgi raha eesmärgi saavutamiseks, vaid asi on ebatavalises tundes olla edukas, rikas jne.

Ma arvan, et kõik nõustuvad minuga, kui kirjutan, et inimene saab palju aega õppida, kuidas midagi õigesti teha, kuid see ei mõju enne, kui ta hakkab tegutsema. Saate lugeda raamatuid, läbida kümneid kursusi oma eesmärgi suunas, planeerida, suhelda inimestega ja teha palju muud, kuid siiski pole kindel, et kõik õnnestub. „Ma saan veel ühe tunnistuse ja saan kliente vastu võtta, lõpetan veel ühe kõrghariduse (juba 3 järjest) ja siis leian korraliku töö, õpin siin natuke rohkem ja saan spetsialistiks…” - paljud arvavad nii … et jääda jõude. Ja nende eesmärk on neist eemalduda, tk. rohkem teoreetiline nad saavad teadmisi mõnes valdkonnas, näiteks:

1. Nad on vähem huvitatud nende teadmiste rakendamisest.
2. Või vastupidi, mida rohkem nad teatud valdkonnas teavad, seda rohkem nad mõistavad, et nad ei tea midagi, ja on suurem kiusatus lõpmatult lugeda, õpetada, õppida jne.

Kui ma kutsun teid tegutsema, ei tähenda see, et tegevus peaks olema „igatahes”, kuigi see on parem kui tegevusetus. Tegevus peaks olema suuremahuline … Toon näite. Kui soovite saada palka 100 000 rubla, peate häälestuma 120 000, mitte 60 000. Ja siis on eesmärgi 100 000 saavutamine lihtsam kui siis, kui oleksite häälestatud vaid 60 000 -le (teie alateadvus ütleb teile, miks te on sada, lõppude lõpuks piisab teile kuuekümnest ja see veenab teid isegi selles). See on laiaulatusliku tegevuse ja mõtlemise olemus. Kui mõtlete suurelt - see avab teile tee oluliste tulemusteni oma eesmärgi saavutamisel.

Kui te tegutsete, on vead oma eesmärgi saavutamisel kindlasti vältimatud. Aga las olla suured vead … Miks suured? Tehes suuri vigu, õpib inimene kiiremini ja liigub edasi, kui väikesed võivad märkamatult mööda minna ja nendest vigadest ei tehta järeldusi. See tähendab, et on 100% tõenäosus, et kordame samu vigu, püüdes ikka ja jälle oma eesmärki saavutada.

Suured vead tabavad meid läbi ja lõhki, läbivad kogu meie olemuse ja siinkohal võime öelda endale ühe kahest asjast:

1. Oi, miks ma selle kõigega tegelesin, miks mul seda vaja on. Ma ei pidanud seda algusest peale tegema, sest see ei töötanud. Või:
2. Peab olema võimalus seda teisiti teha ja see on tõhus. Ümberringi on palju inimesi, kes saavad oma teed ja tundub, et ma tean, mida tuleb selle parandamiseks teha.

Kui oleme oma eesmärgiga tõeliselt kooskõlas, on suurte vigade tegemine meie jaoks hindamatu kogemus, mis viib meid eesmärgi poole ja kujundab meie iseloomu. Suured vead karastavad inimest.

Paljud inimesed ei saavuta oma eesmärki, sest nad üritavad rajada sinna otsese tee punktist A punkti B. Oluline on püüelda oma eesmärgi poole, oma huvide järgi, kuid kohandada marsruuti. Sirgjoon ühest punktist teise on omamoodi vastupanu eesmärgi saavutamisele, see piirab suuresti tegude, ideede, mõtete valikut eesmärgi saavutamisel.

Eesmärgi saavutamisel on väga oluline märkida saavutatud vahepealsed õnnestumised. See motiveerib, hoiab teid lõdvestumast oma eesmärgi saavutamisel ja tugevdab veendumust, et teil on väärt eesmärk.

Inimene, kes saavutab oma eesmärgid, on pidevalt püsiv. Mida see tähendab? Toon näite. Kujutage ette, et olete inimene, kes on just saanud ihaldatud psühholoogia kraadi. Olete entusiastlik, ideid täis, teil on värskeid teadmisi ja soovite päästa kogu maailma. Sul on plaan, kust alustada. Hakkad koolitusprogramme kirjutama, et hiljem nende jaoks inimesi värvata. Valmis! Teie entusiasm on 10-pallisel skaalal umbes 10. Teilt võetakse edu eest tasu. Programmid on valmis ja hakkate oma teenuseid reklaamima … Aga teie koolitused ei huvita kedagi, satute tühjade kontoritega, mille ringis on toolid. Teie entusiasm võib langeda 8. Siis proovite minna erapraksisesse ja töötada klientidega, kuid keegi ei tule teie hubasesse kontorisse ega vaja teie kui värskelt küpsetatud õpilase teenuseid. "Väike kogemus," ütlevad nad. Ja siis langeb teie entusiasm 6 -le … Sellele lisanduvad teie lähedaste inimeste kahtlused: et see elukutse pole teie jaoks, te ei tee sellega raha, teil pole kliente, peaksite veel midagi õppima … Ja sa oled juba 4. tasemel. Ja kuna aja möödudes (kui sa tegelesid koolitustega, otsisid inimesi konsultatsioonideks, võitlesid lähedastega, kaitsesid oma ametit, oma eesmärki selles vajalikuks saada jne.), teie entusiasm langes 2. Ja siis tekkisid kahtlused: võib -olla pole see minu oma, kuna see ei tööta, võib -olla peaks see olema teistsugune, aga ma isegi ei tea, kuidas … Ja see on kõik. Olete nullis. Miks ma kirjeldan seda entusiasmi väljasuremise protsessi nii üksikasjalikult ja milline on seos püsivusega?

Kui meie kujuteldav õpilane oli entusiastlik (koguni 10 punkti), puudus tal midagi väärtuslikku ja tähtsat. See on oluline, ma helistan isiklik veendumus … Ükskõik kui laetud on inimene oma ideest ja täis energiat eesmärgi saavutamiseks, ei saavuta ta oma eesmärki, kui tal puudub isiklik veendumus. Sel põhjusel „põlevad paljud inimesed oma eesmärkide saavutamisel läbi”. Isiklik veendumus võrdsustatakse ühelt poolt entusiasmi mõistega. Miks? Sest veendumus on see magnet, mis tõmbab edu enda juurde, ja teie entusiasmi hoitakse ka sellel veendumusel laetud õigel tasemel. See tähendab, et põlete, kuid mitte läbi.

Võime eeldada, et näites toodud õpilase entusiasmi tase oli algselt 10 ja isikliku veendumuse tase 3-4. Tegelikult on igast ideest inspireerimine väga lihtne, kuid kui inimene ei usu tegelikult oma unistusse, võimalustesse, mis avanevad tema ees, siis see inspiratsioon kaob väga kiiresti.

Kui entusiasmi ja isikliku veendumuse vahel on suur erinevus, mõjutavad inimest paljud tegurid ja takistavad tal eesmärki saavutada: erinevatest asjaoludest kuni emotsioonide, kahtluste ja hirmude juurdevooluni. Ja varsti viib see füüsilise ja moraalse jõu ammendumiseni.

Inimene, kes saavutab oma eesmärgi, on isikliku veendumuse tasemel vähemalt 8 punkti ja entusiasmi tase vähemalt 9 ning püüab end nendes piirides hoida. Kui tema veendumuste tase langeb, teeb ta kõik, et viia see tagasi oma eelmisele tasemele. Ta teab, et negatiivsed uskumused võivad tema entusiasmi nullini viia ning positiivsed uskumused võivad teda motiveerida oma eesmärke saavutama. Kui kujutate seda kõike graafikul ette, on selle inimese kõikumised tasemetel väikesed, mis võimaldab tal mitte segada peamisi eesmärke.

Võib -olla on teil küsimus? Kuidas saavutada kõrge isiklik veendumus ja entusiasm? See on väga hea küsimus. Mis puudutab eneseusku (isiklik veendumus) - ärge laske teistel inimestel teie unenäos, eesmärgis kahelda, varastage see unistus! Parim, mida saate teha, on parandada oma suhteid iseendaga, armastada ennast, tegeleda oma hirmudega, esitada endale väljakutseid, murda elu hoiakuid. Seda pole lihtne teha. See võtab aega ja mõnikord on läheduses aktsepteeriv ja toetav inimene (psühholoog).

Lähedased ja olulised inimesed püüavad igal võimalikul viisil õõnestada teie usku endasse ja oma tõekspidamistesse. Nad pole harjunud mõttega, et võite olla edukas, rikas jne. Seetõttu püüavad nad kõigest väest sind teie "endisesse kohta" tagasi saata. Kui suutsite teid veenda väärtusetuses ja mitte olla edukas, et see pole teie eesmärk ja „miks teil seda vaja on?”, Siis olete nendega ühinenud, nende uskumuste süsteemiga, eemaldudes omast. Teie uskumuste süsteem peab olema vankumatu, et seda üle elada. Mis võib aidata süsteemi juurdumisel? See on enesearendamine ja enda ületamine. Ja ka teisi inimesi. Leidke oma keskkonnast tugevate uskumussüsteemidega inimesi, kes võivad olla vastuolus "massidega", kes on oma kohustustele truud ja kes on valmis mõtlema ja tegutsema oma uskumussüsteemidest kõrvale kaldumata. Suhtle selliste inimestega, õpi neilt oma uskumuste süsteemi ülesehitamiseks ja eesmärkide saavutamiseks! Edu sellega!